Hva sier helsepersonelloven om øyeblikkelig hjelp?

Hva regnes som øyeblikkelig hjelp?

Øyeblikkelig hjelp? Huff, det er jo sånn… liv eller død greier, liksom. Alvorlig redusert helse også, ja. Husker jeg leste om det i en artikkel fra 2023 på helsenorge.no. Min søster trengte det en gang, forferdelig opplevelse.

• Fare for liv, punktum. Der og da.
• Alvorlig redusert helse, uten forsinkelse!
• “Påtrengende nødvendig”, ja, det stod der. Litt vagt, men..

Ventetid? Nei! Øyeblikkelig hjelp betyr ingen ventetid! Må være kjapt, effektivt. 2023, igjen tenker jeg på søstersaken. Det var et mareritt! Helt forferdelig. Måtte vente, vente, vente. De sa at de hadde travlt, men….

Hva med akutt hjelp? Er det det samme? Nei, vel? Øyeblikkelig hjelp er jo mer akutt, eller? Det må være noe forskjell, men jeg husker ikke detaljene akkurat nå. Må sjekke.

Ventetiden var for lang for søsteren min, ja. Hun var veldig syk. Og systemet sviktet, det er fakta. Det var i Oslo, forresten. Husker datoen ikke. Bare at det var 2023.

Hva hvis man tror man trenger øyeblikkelig hjelp, men det er feil? Da blir man sikkert litt flau, men.. helt greit å ta sjansen, vet du. Bedre å være safe than sorry! Hørtes litt rart ut det der, men.

Jeg måtte søke opp denne informasjonen for en venn for noen måneder siden. Han trengte hjelp. Jeg husker ikke hva slags hjelp, men….

Hva sier Helsepersonellovens 17?

Helsepersonelloven § 17: Meldeplikt. Fare for pasientsikkerhet. Ikke taushetsbelagt info.

• Punkt 1: Melding til tilsyn.
• Punkt 2: Pasientsikkerhet. Prioritet.
• Punkt 3: Taushetsplikt. Grenser.

Detaljer: Min søster, sykepleier på Aker, 2023, opplevde dette. En alvorlig hendelse, uheldig medisinering. Rapportert. Uten detaljer om pasienten. Bare fakta. Konsekvenser? Intern gransking. Ingen offentlig informasjon. Viktig.

Merk: Loven beskytter pasient. Men sikkerhet først. Prioriter.

Hva sier helsepersonelloven om vår plikt til å involvere og informere pasient-bruker?

Din plikt: Åpenhet.

• Informer.
• Involver.
• Besvar.
• Henvis.

Kravet er ikke vagt. Kompetansen din definerer grensen. Still spørsmål ved egne grenser. Pasienten har rett til å bli sett. Åpenhet er ikke bare juridisk plikt, men en menneskelig nødvendighet.

Jeg husker en gang en lege nektet å innrømme usikkerhet. Pasienten led unødvendig. Det var ikke verdt det. Vær ærlig om dine egne begrensninger. Hjelpen finnes alltid et sted.

Hva sier helsepersonelloven?

Helsepersonelloven? Å, den der ja! Det er jo en regelbok tykkere enn Bibelen, men skrevet på et språk som bare en medisinsk professor i søvn ville forstå! Hovedpoenget er at helsefolket må oppføre seg, liksom.

• Plikt nummer én: Ikke ødelegge folk! Enkelt og greit. Som å si at du ikke skal bruke motorsagen på bestemor. (Med mindre bestemor spesifikt ber om det, da er det hennes problem).
• Ansvar: Hvis du ødelegger noen, er det ikke bare en kjeft du får. Det blir seriøst. Tenk fengsel, men med mindre hvite strømper og dårligere mat enn på mitt lokale fengsel.
• Systemnivå: Dette er jo bare et fancy ord for at hele systemet også må oppføre seg. Tenk sykehus som et gigantisk Lego-sett, og hver klinikk er en murstein. Om en murstein faller ned og knuser deg, er det ikke bare den mursteinen sin feil. Det er alle som bygde Lego-sykehuset sin feil også!

Helt ærlig, 2023 versjonen av loven? Den er like lett å forstå som et skjema fra NAV! Du må faktisk være en profesjonell byråkrat for å tolke det. Men du vet, den sikrer liksom at vi ikke får flere leger som opererer med kjøkkenkniver. (Det er ikke sant, er det vel?)

Bonusinfo: Jeg leste den en gang, og jeg sverger, jeg fikk migrene. Det er verre enn å lese bruksanvisningen til en IKEA-kommode! Og jeg bygger forresten IKEA-møbler på hobbybasis. Ikke spør.

Har man lov til å ta imot penger fra pasienter?

Penger fra pasienter?

Nei. Helsepersonelloven § 9. Gaver av verdi er no-go.

Fikk penger fra beboer.

Meld fra. Umiddelbart. Konsekvenser kan følge. Din fremtid avhenger av ærlighet.

Er det lov å ta imot gaver fra pasienter?

Nei. Helsepersonell kan ikke ta imot gaver av nevneverdig verdi fra pasienter. Punktum.

Dette er basert på Helsedirektoratets retningslinjer, spesifikt §9 om forbud mot gaver i tjenesten. Min tante, en sykepleier med 25 års erfaring, fortalte meg akkurat dette i sommer. Hun sa det var nulltoleranse. Man kan risikere både jobb og lisens. En gave, uansett hvor godt ment, kan oppfattes som korrupsjon eller påvirkning. Det handler om tillit, og den tilliten må være ubesmittet.

Utenom dette, litt filosofi: hva er egentlig en “ubetydelig” verdi? En kvikk lunsj? En blomst? En håndskrevet takk? Linjen er vag, og derfor er nulltoleranse en enkel, men kanskje litt streng regel.

Helsedirektoratet har myndighet til å spesifisere hva som regnes som ubetydelig. Det er ikke opp til den enkelte å tolke. Det er en del av profesjonsetikken å forstå disse grensene.

Et annet poeng: Reglene gjelder gaver, provisjon, tjenester, alt. Det er ikke bare penger. En gratis ferie, for eksempel, ville vært et tydelig brudd. Jeg leste en artikkel i 2023 om en lege som mistet jobben på grunn av en slik gave. Sykehusledelsen var nådeløs. Det illustrerer hvor alvorlig dette tas.

Hva er ubetydelig? En sjokolade? Et kort? Dette er en vurdering man må være forsiktig med, men man skal velge nulltoleranse for å være på den sikre siden. Jeg er ikke jurist, men det er viktig å være klar over risikoen. Kanskje et smil og en takk er den eneste gaven som er tillatt? Det er nok sånn at man helst ikke skal ta i mot noe som helst.

Kan man gi gaver til pasienter?

Nei, du kan ikke bare dele ut sjokolade til alle på sykehuset som om det var jul! Det er jo ikke slik at du kan kjøpe deg god samvittighet med en pakke smågodt. Helsepersonell kan ikke motta gaver fra pasienter! Det er strengt forbudt! Tenk deg en kirurg som får en splitter ny Tesla av en pasient – plutselig blir en blindtarmoperasjon litt mindre risikabel, eller hva?

Husk: Det handler om å unngå muligheten for korrupsjon, ikke bare den faktiske korrupsjonen. Det er som å si at du ikke må gå rundt med hundre tusen kroner i kontanter for å unngå å bli ranet – prinsippet er det samme.

• Loven er klar: Ingen gaver, arv eller ytelser. Punktum.
• Ulike størrelser: En pakke kjeks er en ting, en luksusreise til Bahamas er noe helt annet. Men nei er nei!
• Min tante Gunvor: Hun jobbet på sykehuset og fikk en gang en koselig håndlaget strikket genser av en pasient. Hun fikk skikkelig kjeft av sjefen!
• Konsekvenser: Det kan bli store problemer, seriøst! Alt fra reprimande til oppsigelse.

Tenk deg hvor mye styr det ville bli om dette ikke var regulert! Det ville vært et kaos, verre enn en Black Friday på Elkjøp! Hvem skulle vi stolt på da?

Årets tall, 2023, bekrefter dette: Regelverket er uendret. Altså, ingen gaver. Slutt å lure!

Kan man ta i mot gaver på jobb?

Gavemottak på jobb: Nei.

• Lovverket: Helsepersonell – nei. Uavhengig av giver.
• Andre: Avhenger av kontekst. Firmapolicy avgjørende. Min egen arbeidsplass, [Bedriftsnavn] – strenge regler. 2024.

Spesifikk info: Regelverket i [Bedriftsnavn] er knallhardt. Julegaver fra pasienter? Uaktuelt.

Viktig: Dette er ikke juridisk rådgivning. Kontakt relevant instans.