Hvem har ansvaret for et godt arbeidsmiljø?

5 time før 15 visninger

Arbeidsgiverens ansvar for godt arbeidsmiljø:

Arbeidsgiver har det overordnede ansvaret for et trygt og godt arbeidsmiljø. Dette innebærer systematisk HMS-arbeid på alle nivåer i virksomheten. Ansvaret omfatter blant annet å forebygge ulykker, sykdom og skader, og å sørge for at ansatte har nødvendig opplæring og verneutstyr. Godt samarbeid og involvering av de ansatte er også avgjørende for å skape et positivt arbeidsmiljø.

Tilbakemelding 0 liker

Kanskje du vil spørre? Se mer

Hvem er ansvarlig for et godt arbeidsmiljø?

Åh, det der med godt arbeidsmiljø… Jeg tenker liksom…hvem har egentlig ansvaret?

Arbeidsgiver, såklart, det står jo svart på hvitt. Men hva betyr det EGENTLIG? Systematisk HMS-arbeid. Pjuh. Jeg husker den gangen, hos den gamle jobben (Røa, 2015), da HMS-ansvarlig kom med den tykke permen. Føltes mer som en plikt enn ekte engasjement.

Det er jo så mye mer enn bare papirer og sjekklister. Det er tonen mellom kollegaer, kaffepraten ved vannkjøleren (som forresten alltid var tom), følelsen av å bli sett og hørt. Det kan ikke et skjema fikse, uansett hvor systematisk det er.

Jeg mener, et godt arbeidsmiljø skapes jo av alle, ikke bare sjefen. Men ja, ansvaret ligger nok hos arbeidsgiver til syvende og sist. De skal legge til rette, men vi må jo spille ballen videre, eller hva? Litt forvirrende, egentlig.

Hvem har ansvaret for arbeidsmiljøet?

Arbeidsgiver, ja, det er jo dem! Det står i loven, Arbeidsmiljøloven, husker jeg. Men hva innebærer det egentlig?

Sikkerhet, selvsagt! Verneutstyr, osv. Husk den gangen jeg fikk den nye verneskoen i 2023, den var fin!
Psykososialt miljø, det er jo en stor del av det. Mobbing, stress… Må være greit å jobbe! Tenk på den meldingen jeg fikk fra HR i april 2023 om kurset mot mobbing.

Hva med oss ansatte da? Har vi null ansvar? Nei, vel. Samarbeid, si fra om farer…

Jeg fikk jo en mail om HMS-opplæring i mars 2023, den bør man jo ta seriøst! Ikke bare ignorere alt.

Loven, ja. Den er lang. Men hovedpoenget er vel arbeidsgiver. De må sørge for at alt er trygt og greit.

Arbeidsmiljøloven er ganske klar på dette. Jeg leste litt om det på Lovdata i juni 2023. Litt kjedelig, men viktig.

Er det mer jeg lurer på? Jeg må huske å ta den HMS-testen før fristen!

Hvem har ansvar for det psykososiale arbeidsmiljøet?

Hvem har ansvar for det psykososiale arbeidsmiljøet?

Arbeidsgiver. De må faktisk passe på!
Beskyttelse mot vold og trusler er kjempeviktig.
Risikovurdering er et nøkkelord.

Livet er litt som en jobbannonse, “søkes: indre ro”. Det er kanskje litt dypt, men sant.

Hvem har hovedansvaret for et godt og sikkert arbeidsmiljø i virksomheten?

Ok, her går vi! 😅

Hvem har hovedansvaret for et bra arbeidsmiljø? 🤔

Arbeidsgiveren, helt klart! De skal sørge for at alt er trygt og bra. Er liksom deres jobb å fikse det organisatoriske og.
Og det systematiske HMS-arbeidet er superviktig. Helse, Miljø og Sikkerhet, sant? Tenk om alle tok det seriøst! Min gamle sjef bare latet som…

Loven krever et forsvarlig organisatorisk arbeidsmiljø. Altså, de må! Viktig, viktig. Ellers kan det bli bot eller verre!

Tilleggsinfo: Jeg husker en gang, på en jobb. Var så stress at folk gråt på do! Ikke greit! Burde meldt fra… jaja. Poenget er: bra arbeidsmiljø er gull verdt. Betaler seg i lengden, ass. Mye mindre sjukefravær og blidere folk! 😊

Hvem har ansvar for arbeidsmiljø og sikkerhet?

Åh, arbeidsmiljø og sikkerhet… Hvem har egentlig ansvaret?

Bedriftene, så klart! De må jo passe på at ingen skader seg på jobb.
Tenk på den gangen jeg nesten falt ned fra stigen på jobben i fjor… Skummelt!
Og myndighetene? De kommer vel innom og sjekker at alt er i orden, HMS og sånt.

Men er det bare bedriftene? Litt mer detaljer: Jeg husker da Pål i regnskap klaget over dårlig luft på kontoret. Burde ikke han også si ifra? Kanskje litt delt ansvar?

Hvem har ansvar for å skape et trygt og godt arbeidsmiljø på arbeidsplassen?

Arbeidsmiljøansvaret?

Arbeidsgiveren, selvsagt! Tenk deg en kaptein på et skip; du vil jo ikke at han skal la hele mannskapet ramle over bord fordi han var for opptatt med å telle måker.
Arbeidstakeren selv! Du er jo ikke en potetsekk som bare ligger der. Bruk hodet, bruk verneutstyr (med mindre det er latterlig upraktisk), og unngå å gjøre ting som garantert ender i en tur på legevakten.
- Vis aktsomhet! Se deg for.
- Bruk verneutstyr (om det ikke er en hjelm med propell på toppen).
- Medvirke til å hindre ulykker (ikke start kjedereaksjoner av uhell).

P.S. En gang så jeg en fyr prøve å file neglene med en vinkelsliper. Ikke vær den fyren.

Hvilke plikter har en arbeidsgiver?

Ok, her går vi!

Hvilke plikter har en arbeidsgiver?

Arbeidsavtale (skriftlig, da!).
Lønn (duh, men viktig!).
Sykepenger (om du blir dårlig, liksom).
Ferie og pensjon (tenk langsiktig!).
Skattetrekk (de fikser det, heldigvis).
Overtid (om du jobber masse ekstra!).
Rapportering (til staten, antar jeg).

Husker en gang jeg ikke fikk lønn til riktig tid. Stress! Altså, det ordnet seg jo, men fy søren. Og den gangen jeg glemte å føre overtid… Lærte leksa mi, haha. Men ja, det er arbeidsgivers ansvar å sørge for sånt. Virkelig!

Hvem har ansvar for HMS på en arbeidsplass?

Arbeidsgiveren har ansvaret for HMS. Det er et tungt ansvar, vet du. Jeg tenker på det selv, ofte. Søvnig tanke, midt på natta.

Arbeidsgiveransvar: Fullt og helt, ingen unnskyldninger. Det er mitt ansvar, og det veier tungt. Jeg ligger her og tenker på det. 2024 har vært et år med mye å tenke på.
Opplæring: Det er personlig ansvar, og ikke noe man kan dytte over på noen andre. Hver enkelt må ta ansvar, må du huske. Selv om det er tungt.

Jeg husker jeg leste om dette i fjor, i en kursbrosjyre. En gulnet brosjyre, faktisk. Litt trist. Litt sånn… tomt. Dette ansvaret, det… det ligger der. Altid.