Hvor lang oppsigelsestid er det?

Hvor lang er oppsigelsestiden?

I Norge er oppsigelsestiden normalt én måned for både arbeidsgiver og arbeidstaker. Dette gjelder hvis det ikke er avtalt noe annet i arbeidskontrakten eller tariffavtalen.

Oppsigelsestid ved lengre ansettelse

Hvis arbeidstakeren har vært ansatt sammenhengende i minst fem år, øker oppsigelsestiden til to måneder for begge parter. Det er viktig å være oppmerksom på at sammenhengende ansettelse betyr at arbeidstakeren ikke har hatt noen avbrudd i arbeidsforholdet i løpet av de siste fem årene.

Unntak fra oppsigelsestiden

Det finnes noen få unntak fra den normale oppsigelsestiden på én eller to måneder. For eksempel kan en arbeidsgiver si opp en arbeidstaker med umiddelbar virkning hvis arbeidstakeren har begått grov mislighold av arbeidsavtalen. I slike tilfeller er det imidlertid viktig at arbeidsgiveren kan dokumentere misligholdet grundig.

Oppsigelsesvarsel

Når en part sier opp en arbeidsavtale, må de gi skriftlig oppsigelsesvarsel til den andre parten. Oppsigelsestiden begynner å løpe fra den dagen oppsigelsesvarselet er mottatt.

Tilleggsbestemmelser

Noen tariffavtaler kan inneholde bestemmelser om lengre oppsigelsestider enn det som følger av loven. Det er derfor viktig å sjekke tariffavtalen hvis man er usikker på hvor lang oppsigelsestiden er.