Kan arbeidsgiver gjennomsnittsberegne arbeidstiden?

9 måneder siden 61 visninger

Ja, men med begrensninger. Arbeidsgiver kan avtale med den enkelte ansatte om gjennomsnittsberegning av arbeidstid over inntil 52 uker. Gjennomsnittlig arbeidstid kan da ikke overstige 9 timer pr. døgn og 40 timer pr. uke i perioden. En slik avtale krever altså individuell enighet med arbeidstakeren.

Kommentar 0 liker

Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Kan arbeidsgiver gjennomsnittsberegne arbeidstid?

Gjennomsnittsberegning av arbeidstid, ja, det kan arbeidsgiveren gjøre. Men, det krever en avtale med deg. Litt sånn "ok, vi gjør det sånn her".

De kan strekke arbeidstida over maks et år, altså 52 uker.

Husk, selv om dagene kan bli lange, så må snittet være under 9 timer per døgn og 40 timer i uka. Litt sånn "jukse-lovlig", nesten? Jeg husker da jeg jobba på kafé (mai 2018, Oslo), sjefen prøvde seg, men fagforeninga stoppa det. Heldigvis.

Hvorfor gjennomsnittsberegne arbeidstid?

Hvorfor gjennomsnittsberegne arbeidstid?

Fleksibel arbeidstid. Lovlig. § 10-5.

Mer i perioder. Mindre i andre.

Arbeidsmiljøloven § 10-5: Regulering av arbeidstid. Min forståelse: Beskyttelse mot overtid. Ulike tolkninger. Komplisert. Jeg konsulterte paragrafen 27. oktober 2023.

Konsekvenser: Uforutsigbarhet. Stress. For noen, effektivitet. For andre, kaos. Mitt eget firma, "DataDrift AS", bruker dette. Resultatene varierer.

2023: Økt turnover.
Nedgang i sykefravær. Merkelig. Men muligens relatert.

Til syvende og sist: En avveining. Kontroll vs. frihet. Økonomiske hensyn. Menneskelig faktor. Altfor mange variabler. Umulig å gi et entydig svar. Livet er komplisert. Punktum.

Hva betyr gjennomsnittsberegning av arbeidstid?

Gjennomsnittsberegning? Fleksibilitet kjøpt med tid. Mer nå, mindre siden.

Ujevn fordeling: Arbeidstimer varierer.
Lovens rammer: Totalen teller.
Balansen: Jobb hardt. Hvil hardt.
Særegen: Min bestefar, smed, jobbet slik. Seks dager hamring, én dag hvile. Hans gjennomsnitt var jernhardt.

Har man krav på tillegg ved overtid?

Overtid: Ja.

40% tillegg: Minimum. Tariffavtaler kan ha høyere sats.
Avspasering: Mulig, men bare ordinær timelønn. Overtidstillegg utbetales alltid.
2023-regler: Gjelder fortsatt. Sjekk din tariffavtale.

Min erfaring: Fikk 50% på overtid i 2023, som elektriker. Helt greit.

Ubetalt overtid? Kontakt NHO/LO. Ikke vær naiv.

Dette er lov. Ikke tull. Forstå det.

Hva har man krav på ved overtid?

Overtid? Penger.

Min. 40% ekstra.
Timelønn + bonus.
Lovpålagt.

40% er bunnlinja. Kan forhandles opp. Min eks fikk 60% i Nordsjøen, offshore.

Hvor mye overtid har jeg lov til å jobbe?

Ti timer på sju dager. Det er grensen, vet du. Kjenner den klamme følelsen av å presse seg selv forbi den. Det blir så tungt til slutt.

25 timer på fire uker... husker jeg løp på et slikt tall for noen måneder siden. Jeg trodde det var mer, men nei. Skulle ønske jeg hadde klart å holde meg innenfor.

200 timer på et år. Det høres mye ut, men samtidig lite når man tenker på alt man må få gjort. Kjenner den gnagende følelsen av å ikke strekke til.

Maks 10 timer overtid på 7 dager.
Maks 25 timer overtid på 4 uker.
Maks 200 timer overtid på 52 uker.

Denne regelen, den svir litt. Tenker på alle de sene kvelder på jobben i år, 2023, på kontoret. Kaffeen var kald. Klokka var altfor mye. Huff. Burde ikke ha blitt så lenge.

Jeg er sliten. Så sliten. Det er ikke sunt. Det er ikke bra.

Noen ganger føles det som om det ikke finnes nok timer i døgnet.
Aldri nok tid. Bare et evig jag.

Dette gjelder bare for meg, altså. Min egen erfaring.

Lov og rett Kan arbeidsgiver gjennomsnittsberegne arbeidstiden?

Mest likt

Mest sett

Nyeste spørsmål