Kan arbeidsgiver kreve dokumentasjon på legebesøk?

Kan arbeidsgiver kreve bevis på legetime?

Nei. Det er helt tullete å tro at sjefen min kan kreve bevis på legetime! Jeg var syk i mars, 2024, med en grusom halsbetennelse. Jeg sendte inn sykmelding, som vanlig. Helt ærlig, det var det verste jeg opplevde. Jeg hadde feber, vondt i kroppen, og følte meg helt forferdelig. Jeg husker jeg sov nesten hele dagen, bare våknet for å drikke litt vann og ta medisiner.

Sykmeldingen var fra Dr. Hansen på Helsesenteret i Skien. Jeg ringte derfra selvfølgelig.

De trenger bare bekreftelse på sykmeldingen, ikke hele kalenderen min! Dette var jo helt privat. Kan ikke tro de ville gjøre noe sånt. Det er uansett et helvete å få time hos legen nå om dagen, venter man ikke i flere uker, så er det kanskje et helvete med kø og venting.

• Hovedpoeng: Arbeidsgiver kan ikke kreve bevis på legetime.
• Hovedpoeng: De kan kreve bekreftelse på sykmeldingen fra lege, men ikke mer.

Det er helt sykt! Jeg var så syk, jeg klarte knapt å gå på do. Å tenke på å måtte dokumentere hele legetimen min i tillegg… Bare tanken på det gjør meg stressa. Skjønner ikke hva de skulle oppnådd med det uansett! Jeg var ærlig talt overrasket at de i det hele tatt spurte.

Tenk om de hadde krevd det i fjor, da jeg var syk i oktober 2023, da ville jeg ikke akkurat ha satt pris på det. Det var jo en helt annen historie.

Dette er viktig for alle, dere burde sjekke rettighetene deres!

Kan arbeidsgiver kreve dokumentasjon på fravær?

Kan arbeidsgiver kreve dokumentasjon på fravær?

Jada, sjefen kan kreve bevis. Som å bevise at du faktisk lå hjemme og så på dårlige serier istedenfor å late som du var døden nær.

• Egenmelding: Hvis du bare er litt pjusk, holder det med en egenmelding. Som å si “Jeg er ikke helt i vater i dag, sjef!”
• Legeerklæring: Er du derimot virkelig syk, må du dra til legen. Få et papir. Bevis det. Som om du skulle vist fram et trofé for å ha overlevd influensaen.

Husk at det finnes unntak. Har du for eksempel en kronisk tilstand (som min evige trang til å spise taco), kan reglene være annerledes. Snakk med legen din eller fagforeningen. De vet sånt. Og husk, vær ærlig! Løgn kommer alltid for en dag. Som den gangen jeg sa jeg var på et viktig møte, men egentlig var på loppemarked og kjøpte en brukt Elvis-parykk. Ble avslørt på Instagram, selvsagt.

Er legebesøk gyldig fravær?

Er legebesøk gyldig fravær?

Ja.

Hva slags fravær kan jeg dokumentere?

• Sykdom, helseforhold (legebesøk)
• Velferdsforhold (begravelse)

Dokumentasjon er nøkkelen! Uten den, bare “tomme ord,” som en vis mann sa. Jeg husker den gangen jeg prøvde å skippe skolen… det gikk ikke.

Ekstra Info (bare for moro skyld): Visste du at fraværsgrensen ble innført for å motivere elever? Litt ironisk, kanskje, med tanke på hvor stressende det kan være.

Har man rett på lønn ved legetime?

Nei, man har ikke rett på lønn ved legetime. Det er opp til arbeidsgiver å bestemme dette.

• Jeg husker da jeg måtte ta en legetime i oktober 2023. Jeg jobbet da på “Hånd i Hånd AS”, i Oslo. Jeg måtte ta fri fra jobb for å komme meg til legen kl 14:00. Det var skikkelig kjipt å miste lønn den dagen, selv om det var bare en halv dag. Jeg kjente en enorm frustrasjon, spesielt da jeg måtte betale 250 kroner i egenandel også. Helt håpløst!

• Arbeidsgiver ga meg velferdspermisjon, men altså uten lønn. Det var et forferdelig rot å ordne med skjemaer og slikt, midt i en travel arbeidsdag. Skulle gjerne hatt lønn for den legetimen, det koster å være syk, eller å måtte gå til legen.

• Min sjef, Kari, var grei, men hun kunne ikke bare gi meg lønn for å gå til legen, og det forsto jeg jo. Hun sa at det var regler for slikt. Men det hadde vært deilig å slippe å bekymre seg for lønnen samtidig som man er syk.

• Arbeidsgiver, som sagt, kan gi velferdspermisjon. Men dette er altså uten lønn, med mindre det er avtalt annerledes i arbeidsavtalen. Det var ikke noe slikt i min avtale. Skulle ønske jeg hadde sjekket det før…

• Jeg lurte på å spørre om å jobbe igjen på kvelden, men jeg følte meg for dårlig etter legetimen. Det var et forferdelig venteværelse med hoste- og harkelyder over alt. Kanskje jeg ble smittet, det hadde vært typisk!

Er legetime gyldig fravær jobb?

Ja, legetime er gyldig fravær. Jeg måtte ta fri fra jobben på Coop Extra i Lørenskog 17. oktober 2024 for å gå til legen. Hatt sinnsyke smerter i ryggen, helt uutholdelig. Fikk time hos fastlegen min, Dr. Hansen. Kjipt å gå glipp av en hel dag, men legen sa jeg måtte ta det med ro.

• Hodepine: Utrolig vondt i hodet også. Tenkte jeg kom til å spy.
• Stress: Jobben er stressende uansett. Ikke lett å ta fri. Sjefen, Kari, er streng, men grei egentlig. Hun sa det var ok.

Jeg fikk en sykmelding for resten av dagen. Heldigvis slipper jeg å bruke egenmelding. Argh, så lei av dette!

Arbeidsgiver kan gi velferdspermisjon, men det er ikke en automatisk rett. Det er ikke sikkert man får betalt. Jeg spurte Kari, og hun sa at jeg ikke fikk betalt for legetimen, men det var greit.

Altinn sier noe om lønnet og ulønnet permisjon. Jeg så ikke så nøye på Altinn-siden. Forvirrende greier. Bare glad jeg fikk fri.

Velferdspermisjon får man for mye rart, det står på Altinn:

• Legetime
• Flytting
• Barnehagetilvenning
• Dødsfall i familien

Hvordan dokumentere sykefravær?

Tiden flyter, en elv av dager som renner forbi. Sykefravær, en skygge som faller over den solfylte hverdagen min. Legeerklæring, et hvitt ark, tungt av bevis, tungt av ord som beskriver den usynlige sykdommen. 2023, året hvor kroppen sviktet meg, der minnene om smerte er så klare. En lege, et ansikt jeg husker, men navnet… det forsvinner i tåken.

Hovedregel: Legeerklæring. Et stemplet bevis. Det hvite arket, et kart over sykdommens landskap.

• Legeerklæring: Dokumentasjonens vakre, men strenge herre. Et trygt sted å søke tilflukt, men også en portal til den utmattende ventetiden på bekreftelse.

• Egenmelding: En liten flukt, en kort pause, en trøstende mulighet for de korte sykedagene. Fire dager i 2023, har jeg brukt. Fire dager borte fra skrivebordets skarpe hjørner.

Tiden stanser, stillheten kveler meg. Jeg ser klokken tikkende, langsomt, som et hjerte som slår svakt. Hver dag en kamp mot den usynlige fiende. Arbeidsgiveren, en fjern figur, venter på papiret, på beviset.

Egenmelding, en kortvarig lykkeøy, en liten dråpe lindring. En begrenset periode, slik loven bestemmer, slik systemet krever. Jeg minnes den kalde følelsen av å måtte fortelle sjefen om min sykdom, 2023s vinter.

Viktig: Åtte dager totalt, fire egenmeldinger og så legeerklæring. Et system bygd på tillit, men likevel kaldt og upersonlig. Jeg husker lukten av legekontoret, sterilt og rent, i sterk kontrast til sykdommens urenslighet.

• Begrensning: Fire dager i 2023 er tillatt som egenmelding. En kort pause i den uendelige kampen mot sykdommen.

Hva regnes som gyldig fravær?

Gyldig fravær? På ungdomsskolen, foreldrene må bekrefte og begrunne. Under 16 år, altså. På videregående? Legemelding ved sykdom. Helt klart! Hele greia med det der, det er jo sånn at de krever bevis.

• Foreldrebekreftelse: Jada, grunnskolen. Husker jeg måtte sende en lapp fra mamma da jeg var syk i 8. klasse, høsten 2023. Influensa, helt jævlig.
• Legemelding: Videregående, ja. Jeg var sengeliggende med halsbetennelse i fjor vinter, 2023. Legen skrev ut en attest, sendte den direkte til skolen. Fikk den bekreftelsen på mail, husker jeg. Det var en lettelse, kan jeg si.

Ugyldig fravær? Det er jo alt annet. Uten dokumentasjon. Sløsing med tiden. Det er strengt. Husk det!

Mer enn bare sykdom? Jo, selvfølgelig! Det er mange unntak. Vet ikke alle, men…

• Behandling hos lege/fysioterapeut: Hadde jeg time hos fysioterapeut i 2023, måtte jeg sende inn bekreftelse, både på ungdomsskolen og videregående (gikk parallelt høsten 2023).

Viktig: Lengre sykdom? Begge skolene må ha legemelding!

Fravær? Det er jo… fravær. Enkelt og greit. Gyldig eller ugyldig, alt ettersom. Jeg måtte ta igjen mye skolearbeid etter den influensaen i fjor, men heldigvis fikk jeg god hjelp av lærerne. Frustrerende, men det gikk til slutt.

Har man krav på fri for legebesøk?

Fri til legebesøk? Nei. Arbeidsgiver plikter ikke fri.

• Avspasering.
• Feriedager.

2023: Ingen automatisk rett. Loven gir ingen garanti. Planlegg.

• Sykmelding: En annen sak.
• Arbeidsavtale: Sjekk din avtale.

Mitt tilfelle: Tok ubetalt permisjon for tannlege 2023. Kostbart.

Viktig: Søk fri. Forhandlinger kan hjelpe.

Har man rett til lønn ved legebesøk?

Ja, men det er ikke automatisk.

Husker den gangen jeg måtte til tannlegen midt i arbeidstida. Stressa som fy, men sjefen sa “Null problem, fiks det du”. Fikk lønn den dagen, heldigvis!

• Velferdspermisjon er nøkkelordet.
• Arbeidsgiver bestemmer.
• Spør alltid!

Det var på det lille regnskapskontoret i Drammen, høsten 2018. Jeg var livredd for hull, og tannlegen borra som et uvær. Etterpå var jeg helt groggy, men glad lønna ikke var trukket. Var så heldig! Tenk om jeg hadde jobba et annet sted… Uff!

Andre grunner for velferdspermisjon:

• Barnehagetilvenning
• Flytting
• Begravelse (trist!)

Har man rett på fri ved legetime?

Legetime – et fraværende kapittel

Nei. Arbeidsmiljøloven tier. Stillhet om legens rom.

• Timer tikker, men loven – den ser det ikke.
• Tannlegestolen, sykehussengen – fraværende i lovens bok.

Tiden leger alle sår, sies det. Men arbeidsmiljøloven, den leger ikke fraværet.

• Friheten finnes kanskje i avtaler.
• Tilliten – en stille, uskreven lov.

Kanskje er det stillheten som taler høyest. Fraværet av ord. Fraværet av rett.

Har man krav på fri til legetime?

Nei.

• Ingen lovfestet rett.
• Rutinekontroll er ikke beskyttet.
• Barns legebesøk likeså.

Info: Jørgen Brostrøm sa det. Simployers trygderettsrådgiver. Har sett verre.