Kan arbeidsgiver kreve møte med lege?

Kan arbeidsgiver kreve møte med lege?

Arbeidsgiveren din har rett til å vite om du er syk og dermed ikke kan jobbe. Men de kan ikke kreve detaljerte opplysninger om diagnosen din uten ditt samtykke. Du er kun pliktig til å informere om din arbeidsevne, ikke om din sykdom.

Det er viktig å huske at arbeidsgiveren din har et ansvar for å ivareta ditt personvern. Dette innebærer at de ikke kan dele informasjon om din helse med andre uten ditt samtykke.

Unntak fra regelen

Det finnes noen unntak fra regelen om at arbeidsgiveren din ikke kan kreve detaljerte opplysninger om din diagnose. Disse unntakene er:

• Hvis det er pålagt ved lov, for eksempel ved krav om helseattest eller helsekontroll i henhold til arbeidsmiljøloven § 9-3 og § 9-4.
• Hvis arbeidsgiveren din har en saklig grunn til å kreve opplysningene, for eksempel for å vurdere om du kan utføre jobben din på en trygg måte.

Hva bør du gjøre hvis arbeidsgiveren din krever å få vite diagnosen din?

Hvis arbeidsgiveren din krever å få vite diagnosen din uten ditt samtykke, bør du:

• Spørre hvorfor arbeidsgiveren din trenger denne informasjonen.
• Be om å få innsyn i bedriftens personvernregler.
• Kontakte datatilsynet eller advokat for å få råd.

Det er viktig å huske at du har rett til å beskytte ditt personvern. Du bør ikke føle deg presset til å gi ut informasjon om din helse som du ikke er komfortabel med å dele.