Kan man få attest mens man jobber?

Attest mens du jobber – rett til dokumentasjon av din innsats

Mange lurer på om det er mulig å få en attest fra sin nåværende arbeidsgiver. Svaret er et rungende ja! Du har rett til å få en attest som dokumenterer din arbeidsinnsats og ansettelsesforhold, selv om du fortsatt er ansatt i bedriften.

En slik attest er et viktig dokument som kan være nyttig i mange sammenhenger. Den kan for eksempel være avgjørende ved søknad om nye jobber, studieplasser, lån eller andre formål der dokumentasjon av dine ferdigheter og erfaring er nødvendig.

Hva bør en attest inneholde?

En god attest bør inneholde følgende informasjon:

• Arbeidsgiverens navn og adresse: Dette gjør det enkelt å verifisere attestens gyldighet.
• Din fulle navn og adresse: Sikrer at attesten refererer til riktig person.
• Ansettelsesperiode: Presis start- og sluttdato (eller “fortsatt ansatt”).
• Din stillingstittel: En klar og tydelig beskrivelse av din rolle i bedriften.
• En beskrivelse av dine arbeidsoppgaver: Dette er den viktigste delen av attesten. Den bør beskrive dine ansvarsområder og hva du har bidratt med i bedriften. Bruk gjerne konkrete eksempler på oppgaver og prestasjoner. Vær presis og unngå vage formuleringer. For eksempel, i stedet for “ansvarlig for kundebehandling,” kan du skrive “ansvarlig for kundebehandling, inkludert mottak av henvendelser, løsning av problemer og oppfølging av kundetilfredshet.”
• Bedriftens virksomhet: En kort beskrivelse av hva bedriften driver med gir kontekst til din rolle og erfaring.
• Eventuell informasjon om lønn: Dette er ikke alltid nødvendig, men kan være relevant i visse situasjoner.
• Dato og signatur fra ansvarlig person i bedriften: Dette gir attesten offisiell gyldighet.

Praksis og uten formell ansettelse:

For praksisperioder eller andre engasjement uten formelt ansettelsesforhold, er det ikke en juridisk rett til attest. Likevel er det god praksis å be om en bekreftelse på deltakelse og innsats. Bedriften kan, og bør i de fleste tilfeller, velge å gi en lignende attest som beskriver din rolle, tidsrom og eventuelle prestasjoner. Det er viktig å være høflig og forsiktig i forespørselen, og være tydelig på hva du trenger attesten til.

Hvordan be om en attest?

Det er viktig å være profesjonell og forberedende når du ber om en attest. Send en skriftlig forespørsel til din nærmeste leder eller personalavdeling, og gi tydelig beskjed om hva du trenger attesten til. Det kan være nyttig å inkludere en mal eller et eksempel på hvordan du ønsker at attesten skal se ut.

En attest fra din nåværende arbeidsgiver er en verdifull ressurs. Ved å være forberedt og profesjonell i din forespørsel, øker du sjansene for å få et godt og nyttig dokument som kan støtte deg i dine fremtidige bestrebelser.

#Arbeid Bekreftelse #Attest Søknad #Jobb Attest