Kan man ta ferie uten lønn?

Kan du ta ulønnet ferie?

Ja, det er mulig å ta ulønnet ferie. Denne typen ferie innebærer at du får fri fra arbeidet uten å motta lønn.

Feriepenger

Feriepenger beregnes basert på lønnen din fra året før. Dette betyr at du ikke har rett på feriepenger i ditt første arbeidsår når du tar ferie.

Rett til ulønnet fritid

Selv om du ikke har rett på feriepenger det første arbeidsåret, har du likevel rett til fritid uten lønn. Dette er regulert iArbeidsmiljøloven § 9-2 (3).

Betingelser for ulønnet ferie

For å kunne ta ulønnet ferie, må du oppfylle følgende betingelser:

• Du må ha vært ansatt i bedriften i minst én måned.
• Du må søke om permisjon i god tid, og arbeidsgiver må godkjenne søknaden.
• Arbeidsgiver kan ikke nekte permisjon uten en saklig begrunnelse.

Varighet av ulønnet ferie

Varigheten av ulønnet ferie vil variere avhengig av hva du og arbeidsgiveren avtaler. Det er imidlertid viktig å være oppmerksom på at du ikke kan ta mer enn 12 måneder ulønnet ferie i løpet av en sammenhengende 12-månedersperiode.

Konsekvenser av ulønnet ferie

Å ta ulønnet ferie kan ha følgende konsekvenser:

• Du vil ikke motta lønn i perioden du er borte fra arbeidet.
• Du vil ikke opptjene feriepenger i perioden med ulønnet ferie.
• Din pensjonsopptjening kan bli påvirket.

Det er derfor viktig å nøye vurdere fordeler og ulemper før du tar ulønnet ferie.