Hvor lenge kan man ta ut pappapermisjon?

Pappapermisjon: Din guide til fedrekvoten og foreldrepermisjon i Norge

Å bli far er en stor omveltning, og i Norge er det heldigvis gode ordninger som gir fedre mulighet til å tilbringe verdifull tid med sine nyfødte barn. Pappapermisjonen, eller fedrekvoten som den også kalles, er en sentral del av denne ordningen, og den gir fedre en egen rett til permisjon i forbindelse med fødselen. Men hvor lenge kan man egentlig ta ut pappapermisjon, og hvordan fungerer det i praksis? Denne artikkelen gir deg en oversikt.

Fedrekvoten – din øremerkede rettighet

Det viktigste å huske er at fedrekvoten er en individuell rettighet for faren. Det betyr at denne permisjonen er reservert for deg og ikke kan overføres til moren. Hensikten er å sikre at fedre tar del i omsorgen for barnet fra starten av og knytter sterke bånd.

Konkret betyr dette følgende:

• 100% dekningsgrad: Du har rett til 15 uker pappapermisjon med full lønn (100% dekningsgrad).
• 80% dekningsgrad: Du har rett til 19 uker pappapermisjon med 80% av din vanlige lønn (80% dekningsgrad).

Valget mellom 100% og 80% dekningsgrad påvirker også den totale lengden på foreldrepermisjonen, som vi kommer tilbake til senere.

Når kan pappapermisjonen tas ut?

Fedrekvoten kan tas ut når som helst i løpet av foreldrepermisjonsperioden, men de fleste velger å ta den ut i nær tilknytning til mors permisjon. Det er viktig å merke seg at pappapermisjonen må tas ut sammenhengende, med mindre du har avtale med arbeidsgiver om å dele den opp. Det er også mulig å utsette pappapermisjonen, for eksempel hvis du skal jobbe i en periode. Dette krever også en avtale med arbeidsgiver.

Den totale foreldrepermisjonen – mer enn bare fedrekvoten

Fedrekvoten er bare en del av den totale foreldrepermisjonen. I tillegg til fedrekvoten har man:

• Mødrekvote: En periode reservert for moren, hvor hun får fødselspenger.
• Fellesperiode: En periode som foreldrene kan fordele mellom seg slik de ønsker.

Til sammen utgjør disse periodene den totale foreldrepermisjonen, som kan være på inntil 12 måneder. Dette inkluderer både mødrekvoten, fedrekvoten og fellesperioden.

Hvor lenge varer den totale foreldrepermisjonen?

Lengden på den totale foreldrepermisjonen avhenger av valget mellom 100% og 80% dekningsgrad.

• Med 100% dekningsgrad: Den totale foreldrepermisjonen er 49 uker.
• Med 80% dekningsgrad: Den totale foreldrepermisjonen er 59 uker.

Etter at mødrekvoten er tatt ut, kan fellesperioden fordeles fritt mellom foreldrene, med unntak av de ukene som er reservert for fedrekvoten.

Viktig å huske:

• Søk i tide: Søk om foreldrepenger og permisjon i god tid før fødselen.
• Snakk med arbeidsgiver: Kommuniser tydelig med arbeidsgiver om dine ønsker og behov.
• Sett deg inn i reglene: NAV har detaljert informasjon om foreldrepenger og permisjonsregler på sine nettsider.

Å forstå reglene rundt pappapermisjon og foreldrepermisjon kan virke komplisert, men det er vel verdt å sette seg inn i det. Det gir deg muligheten til å planlegge og tilbringe verdifull tid med ditt barn i den første tiden. Husk at du har en rettighet som far, og at det er viktig å benytte seg av den!

#Foreldreperm #Pappaperm #Rettigheter