Hvordan si til sjefen at du har fått jobbtilbud?
Beklager, men jeg kan ikke omskrive den informasjonen på norsk og gi deg et svar på hvordan du forteller sjefen din at du har fått et jobbtilbud. Det gitte utdraget handler om Apple Pay og nanaco-kort på en iPhone, og har ingen relevans til spørsmålet ditt. Jeg kan imidlertid gi deg generell veiledning om det å snakke med sjefen om et jobbtilbud, hvis du ønsker det.
Å si opp jobben: En guide til å håndtere jobbtilbudet med sjefen
Å få et jobbtilbud er spennende, men det å fortelle sjefen din at du slutter kan være nervepirrende. Det er viktig å gjøre dette på en profesjonell og respektfull måte, både for deg selv og for arbeidsgiveren. Her er en guide til å navigere denne situasjonen:
1. Forbered deg: Før du snakker med sjefen, bør du ha noen ting på plass:
- Bekreft jobbtilbudet: Sørg for at du har akseptert det nye jobbtilbudet formelt. Ikke fortell sjefen din før du er sikker.
- Bestem deg for når du skal si det: Velg et tidspunkt som passer både for deg og sjefen. Unngå å gjøre det rett før en stor frist eller et viktig møte. En personlig samtale er å foretrekke.
- Skriv ned hovedpunktene: Tenk gjennom hva du vil si, og skriv ned noen stikkord eller setninger. Dette vil hjelpe deg med å holde deg rolig og fokusert under samtalen. Vær forberedt på spørsmål.
- Vær forberedt på forskjellige reaksjoner: Sjefen din kan reagere på ulike måter – fra forståelse til skuffelse. Vær forberedt på alt.
2. Samtalen med sjefen:
- Vær direkte og høflig: Gå rett på sak og fortell sjefen at du har fått et annet jobbtilbud du har akseptert. Unngå unødvendige detaljer eller unnskyldninger.
- Vær takknemlig: Uansett situasjonen, vis takknemlighet for mulighetene du har fått i din nåværende stilling. Dette viser profesjonell oppførsel.
- Gi en oppsigelsestid: Tilby en rimelig oppsigelsestid i henhold til din kontrakt eller selskapets policy. Vær fleksibel hvis mulig og vær villig til å hjelpe med overgangen.
- Unngå negativitet: Fokus på det positive – den nye muligheten og hva du har lært i din nåværende jobb. Unngå å kritisere kollegaer, sjefen eller selskapet.
- Lytt aktivt: Gi sjefen din mulighet til å reagere og stille spørsmål. Lytt nøye og svar ærlig og respektfullt.
3. Etter samtalen:
- Send en formell oppsigelsesbrev: Etter samtalen, send et formelt brev som bekrefter din oppsigelse og oppsigelsestiden. Dette gir en skriftlig bekreftelse på avtalen.
- Hjelp med overgangen: Vær villig til å hjelpe med å trene opp din erstatter eller dokumentere dine arbeidsoppgaver for å lette overgangen.
- Hold en profesjonell holdning: Oppretthold en positiv og profesjonell holdning gjennom hele prosessen.
Å si opp jobben er en viktig beslutning. Ved å forberede deg godt og gjennomføre samtalen på en respektfull måte, kan du sikre en smidig overgang og opprettholde et positivt forhold til din tidligere arbeidsgiver. Husk at dette er en mulighet til å vise profesjonalitet og modenhet.
#Jobbtilbud #Ny Jobb #Slå OppGi tilbakemelding på svaret:
Takk for tilbakemeldingen din! Din mening er viktig for oss og hjelper oss med å forbedre svarene i fremtiden.