Hva har man rett på som lærling?

Rettigheter som lærling: Krav på kontrakt og lønn

Å vite hva har man rett på som lærling sikrer en trygg overgang til arbeidslivet. Mangel på kunnskap fører to misforståelser om lønn og opplæring. Å forstå reglene beskytter dine interesser under utdanningsløpet. Finn utfordringene og kravene som gjelder for din lærlingtid.

Hva har man rett på som lærling?

Som lærling har du rett på lønn gjennom hele læretiden, gratis opplæring og de samme grunnleggende rettighetene som andre ansatte i bedriften. Spørsmålet om hva man har krav på gjelder både økonomi, arbeidstid, opplæring og kontraktsforhold, og det er viktig å kjenne til disse reglene for å sikre en trygg start på yrkeslivet.

Lønn og økonomiske rettigheter i læretiden

Du har krav på lønn som lærling i henhold til din arbeidsavtale. Lønnen stiger som regel i løpet av læretiden og fordeles ofte slik at du får mindre i starten og mer mot slutten, ettersom kompetansen og verdiskapningen din i bedriften øker. Hvis bedriften er bundet av en tariffavtale, gjelder egne satser som du må følge. I tillegg har du rett til å søke om lån og stipend fra Lånekassen på lik linje med andre elever og lærlinger.

Hvordan lærlinglønnen fordeler seg

Modellen for lærlinglønn er bygget opp slik at den samlede lønnen for hele læretiden tilsvarer en fagarbeiders lønn. Det betyr at du starter på en lavere prosentsats, ofte rundt 30 til 40 prosent av en fagarbeiderlønn i begynnelsen, for deretter å stige gradvis til rundt 80 prosent eller mer mot slutten av det andre året. Første halvår: Lavest utbetaling fordi opplæringsbehovet er størst og verdiskapningen er lavest. Siste halvår: Høyest utbetaling når du arbeider mer selvstendig og produserer som en fagarbeider.

Kontrakter, opplæring og veiledning

Som lærling befinner du deg i en spesiell posisjon der du både er arbeidstaker og elev. Dette betyr at du skal ha to separate kontrakter på plass før du starter i bedriften. Du skal ha både en skriftlig arbeidsavtale (ansettelsesavtale) og en offisiell lærekontrakt som godkjennes av fylkeskommunen.

Krav til opplæringsplan og oppfølging

Bedriften har en lovpålagt plikt til å gi deg opplæring som følger læreplanen for faget ditt. Du har krav på jevnlig veiledning underveis og enformell halvårsvurdering slik at du vet hva du mestrer og hva du må øve mer på. Videre plikter lærebedriften å dekke nødvendig verneutstyr og hjelpemidler som du behøver for å utføre arbeidet på en trygg måte.

Arbeidstid, ferie og sosiale rettigheter

Når det gjelder den daglige driften, følger du den ordinære arbeidstiden som gjelder for andre ansatte i faget, noe som vanligvis betyr 37,5 timers arbeidsuke. Du har også full rett til ferie og feriepenger lærling rettigheter på lik linje med alle andre arbeidstakere i bedriften. Om bedriften har felles feriestenging eller om du kan velge fritt, avtales med din arbeidsgiver.

Forskjellen på lærlingkontrakt og arbeidsavtale

Lærekontrakt

1. Sikrer at du får opplæring i henhold til læreplanen frem til fag- eller svenneprøven.
2. Signeres mellom lærling, lærebedrift og fylkeskommunen.
3. Gjelder som hovedregel for hele opplæringstiden, som normalt er to år.

Arbeidsavtale (Ansettelsesavtale)

1. Regulerer ditt ansettelsesforhold, lønn, arbeidstid og rettigheter som ansatt.
2. Signeres mellom deg som lærling og lærebedriften.
3. Følger læretiden, men danner grunnlaget for det arbeidsrettslige vernet ditt.

Marius sin vei gjennom læretiden som elektriker

Marius startet som lærling i en lokal elektrobedrift i Bergen med store forventninger, men var usikker på hva han faktisk kunne kreve av opplæring den første måneden.

I starten opplevde han å bli satt til enkle ryddejobber uten at en fagarbeider fulgte opp, noe som skapte frustrasjon og en følelse av å bli brukt som billig arbeidskraft.

Etter å ha snakket med tillitsvalgt og sjekket lærekontrakten, tok han opp problemet med fadderen sin på en rolig måte og ba om å få følge opplæringsplanen mer strukturert.

Bedriften tok tilbakemeldingen på alvor, og de neste månedene fikk Marius tildelt faste oppgaver med veiledning. Han fullførte læretiden med glans og besto fagprøven.