Skal man legge ved attester?

Bør du legge ved attester når du søker jobb?

Det korte svaret er ja, det anbefales på det sterkeste å legge ved referanser når du søker jobb. Referanser kan styrke søknaden din betydelig ved å gi arbeidsgiveren uavhengig bekreftelse på dine ferdigheter, erfaring og personlige egenskaper.

I tillegg til referanser kan det også være lurt å sende med CV-en din. CV-en gir arbeidsgiveren en oversikt over din utdanning, arbeidserfaring og andre relevante kvalifikasjoner.

Eksempler på attester du kan legge ved søknaden:

• Førstehjelpskurs: Dette viser at du har kunnskap og ferdigheter i førstehjelp, noe som kan være viktig for visse jobber.
• Tidligere arbeidsplasser: Få en attest fra hver av dine tidligere arbeidsgivere som beskriver dine prestasjoner og ansvarsoppgaver.
• Frivillig arbeid: Referanser fra frivillige organisasjoner kan bevise dine engasjement og ferdigheter innenfor et bestemt område.
• Elevråd: Hvis du var aktiv i elevrådet på skolen, kan du få en attest fra en lærer eller administrator som bekrefter din lederskapsevne og organisatoriske ferdigheter.

Fordeler med å legge ved attester:

• Øker troverdigheten til søknaden din: Referanser fra pålitelige kilder kan gi arbeidsgiveren tillit til at du faktisk har de ferdighetene og egenskapene du hevder å ha.
• Utfyller CV-en din: Mens CV-en din gir en oversikt over din bakgrunn, kan attester gi mer detaljer om spesifikke prestasjoner og evner.
• Fremhever relevante ferdigheter: Du kan velge referanser som fremhever ferdighetene og erfaringen som er mest relevant for den jobben du søker.
• Kan hjelpe deg å skille deg ut fra andre søkere: En sterk referanse kan gi deg et fortrinn over andre søkere som ikke har inkludert attester i søknaden sin.

Husk:

• Velg referanser som kjenner deg godt og kan attestere på dine ferdigheter og karakter.
• Få tillatelse fra referansene dine før du legger ved attestene.
• Formater attestene profesjonelt og sørg for at de er lettleste.

#Attester #Dokument #Jobb Søknad