Hva er ansvaret til en styreleder?

Styrelederens ansvar: Mer enn bare å lede møter

Styrelederen spiller en avgjørende rolle i ethvert selskap, organisasjon eller forening. Selv om rollen ofte assosieres med å lede styremøter, strekker ansvaret seg langt utover dette. Styrelederen er selve dirigenten for styrets arbeid, og har et overordnet ansvar for at styret fungerer effektivt og i tråd med gjeldende lover og regler. Dette innebærer en rekke oppgaver som krever både strategisk tenkning, diplomati og en god forståelse for organisasjonens virksomhet.

Mens den daglige lederen har ansvaret for den operative driften, har styrelederen ansvaret for å sørge for at styret utøver sin rolle som øverste tilsynsorgan. Dette innebærer blant annet å:

• Sørge for god kommunikasjon og samarbeid: Styrelederen fungerer som bindeleddet mellom styret og den daglige lederen, og må sørge for at informasjonsflyten går begge veier. Et godt samarbeid preget av åpenhet og tillit er avgjørende for at organisasjonen skal lykkes. Dette inkluderer også å legge til rette for god kommunikasjon innad i styret.

• Sette agendaen og drive prosesser: Styrelederen har ansvaret for å utarbeide dagsorden for styremøtene i samråd med daglig leder, og sørge for at møtene gjennomføres effektivt og målrettet. Det handler om å legge til rette for konstruktive diskusjoner og sikre at viktige beslutninger tas på et godt grunnlag.

• Overvåke den daglige lederens arbeid: Selv om styrelederen ikke skal blande seg inn i den daglige driften, har vedkommende et ansvar for å overvåke den daglige lederens arbeid og sørge for at strategien følges. Dette skjer gjennom jevnlig dialog og rapportering. Styrelederen skal også bidra til å evaluere den daglige lederens prestasjoner.

• Sikre forsvarlig selskapsstyring: Styrelederen må sørge for at styret arbeider i samsvar med lover, regler og etiske retningslinjer. Dette inkluderer å ha god kjennskap til relevant lovgivning og sørge for at styret har de nødvendige prosedyrer og kontrollmekanismer på plass.

• Representere organisasjonen utad: Styrelederen er ofte organisasjonens ansikt utad og representerer styret i ulike sammenhenger. Dette krever gode kommunikasjonsevner og evnen til å bygge relasjoner.

Å støtte den daglige lederen i forberedelsene til styremøter er en viktig del av styrelederens ansvar. Dette innebærer mer enn bare å motta informasjon. Styrelederen bør aktivt utfordre og stille spørsmål for å sikre at sakene er godt belyst og at styret får det nødvendige grunnlaget for å fatte informerte beslutninger. Det handler om å skape et konstruktivt samarbeid hvor daglig leder og styret jobber sammen mot felles mål.

Styrelederrollen er krevende og omfattende, men også givende. En dyktig styreleder kan bidra til å skape stabilitet, vekst og suksess for organisasjonen.