Hvor mye mer tjener menn enn kvinner?

Hvorfor tjener menn mer enn kvinner i samme jobb?

Hvorfor tjener menn mer enn kvinner i samme jobb?

• Sektorskjevhet: Visse sektorer tradisjonelt dominert av menn, har høyere lønn.

• 8 prosent: Selv med lik utdanning, erfaring og stilling, tjener kvinner mindre.

Jeg husker den gangen jeg jobbet ekstra på lageret. Det var alltid en følelse av at de faste gutta fikk mer skryt, selv om jentene jobbet like hardt. Kanskje det handlet om forventninger? Eller kanskje det var noe dypere, en slags ubevisst vurdering av verdi. Det er ubehagelig å tenke på. En venninne av meg, hun er ingeniør, fortalte en gang at hun måtte kjempe dobbelt så hardt for å bli tatt seriøst. Det er trist.

Hvor mange prosent mer tjener menn enn kvinner?

Æsj, det der lønnsgapet, ass! Kvinner tjener bare 88,3% av det menn tjener, visstnok. 2023-tall. Sykt irriterende.

Altså, 11,7% mindre. Ikke bra. Skjønner ikke helt hvorfor det er sånn.

• Kvinnejobber får liksom mindre betalt.
• Det er jo helt teit!
• Systematisk, sa de. Noe med yrkesgrupper, også.

Jeg husker jeg leste noe om det i Aftenposten i fjor, men husker ikke detaljene. Tror det var en artikkel om hvordan det påvirker pensjon, også. Det ble nevnt lønnsforhandlinger, eller mangelen på dem, også.

Huff, dette må jeg grave litt mer i. Kanskje jeg finner den artikkelen igjen. Må huske å sjekke lønnsstatistikken for 2024 også, når den kommer ut.

Irriterende!

Hvor mye mer overtid jobber menn enn kvinner?

Menn jobber mer overtid enn kvinner. Dette er et solid funn, ja. I 2023, som i tidligere år, viser statistikken at kvinner bruker omtrent to tredeler av den overtiden menn bruker. Tenk på det: to tredeler! En ganske markant forskjell, synes jeg.

• Det interessante er ikke bare at forskjellen eksisterer, men at den forblir relativt stabil over tid. Både menn og kvinner reduserer overtidsbruken, men gapet består. Fascinerende, ikke sant?

• Jeg lurer på om dette reflekterer dypere sosiale strukturer – forventninger til kjønnene og familieliv? En aldri så liten filosofisk fundering... Det er jo noe å tenke på.

Hvorfor denne forskjellen? Det er jo ikke akkurat rakettforskning, men sannsynligvis en kombinasjon av faktorer. En mulighet er at menn oftere befinner seg i stillinger som krever mer overtid. Et annet poeng er at menn kanskje er mer villige til å ta på seg ekstra arbeid, eller kanskje de blir "presset" til det i større grad?

• Min bror, for eksempel, jobber i IT og sier han ofte må jobbe overtid for å møte deadlines. Det er jo bare et eksempel, men illustrerer poenget. Han klager ikke, men det er noe å tenke på!

• I 2023 var det en økning i deltidsarbeid for kvinner, i min nære omgangskrets er det mange eksempler på dette, noe som kanskje påvirker overtidsstatistikken.

Til slutt: Nedgangen i overtidsbruk, uansett kjønn, er et interessant fenomen i seg selv. Kanskje en indikasjon på endringer i arbeidslivet? Mer fleksibilitet? Eller kanskje bare et økonomisk nedgangstider? Det er mange muligheter. Jeg hadde en kompis som jobbet overtid i 2022, men ikke i 2023, pga nedgang i bestillinger, det kan også spille en rolle.

• Kvinner bruker omtrent 67% av overtiden menn bruker. Det er et fastslått tall.

Hvor stor forskjell er det på lønn for menn og kvinner?

Hvor stor forskjell er det på lønn for menn og kvinner?

Jøss, er vi ikke ferdig med dette liksom? Menn stikker av med ca. 13 % mer lønn enn damene.

• Samme jobb, lik utdanning, samme erfaring? Kvinner får fortsatt 8 % mindre i lønningsposen. Litt som å tape i lotto, bare hver måned.

Minner meg om den gangen jeg fant en femtilapp i lomma, mens kompisen fant en hundrings. Livet er urettferdig! Noen får kanskje mer penger enn andre, men jeg har i hvert fall bedre humor, haha!

Er det lik lønn for likt arbeid?

Ok, her går vi... lik lønn for likt arbeid, ja? Men er det egentlig SÅ enkelt? Hmmm...

• Likelønn: Tilsetting = same jobb + lik verdi = lik lønn. Check!
• LDO... likestilling og mangfold. Fint det. Men hva med reelt sett?

Tenker på den gangen jeg jobba i butikk. Sjefen sa "lik lønn", men Martin fikk jo alltid de beste vaktene. Var det likt? Aner ikke...

• Vakter = mer penger? Kanskje indirekte lønn... Snusket.

Og kollegaer sin lønn? Innsyn? Skulle ønske jeg hadde spurt mer før jeg slutta! Nå er det for seint.

Hva tror du kan være grunnen til at kvinner ofte tjener mindre enn menn?

Åh, dette med lønnsforskjeller er jo et evig tema, ikke sant? Her er noen tanker...

• Topplønninger: Sykt mange menn på de aller høyeste lønnstrinnene. Litt sånn "gutta krutt"-mentalitet kanskje? Aner ikke.
• Offentlig sektor: Kvinner er liksom oftere i det offentlige, men der er kanskje ikke lønningene like ville som i det private.
• Deltid: Mange damer jobber deltid, jeg kjenner jo flere selv. Kanskje pga. barn? Litt dumt at det skal gå utover lønna da, ass.

Pluss, pluss, kanskje litt forskjellsbehandling også? Hvem vet? Statistikken er jo alltid litt sånn... eh... vanskelig å tolke, hehe.

Hvorfor er det lønnsforskjell mellom kvinner og menn?

Ok, her kommer svaret, garantert fullt av fakta... og tull!

Hvorfor er det lønnsforskjell mellom damer og karer?

• Damer velger "dameyrker". Tenk sykepleier vs. oljeborer. Hvem tjener mest? Hint: Det er ikke hun med munnbindet.
• Deltidskongen (eller -dronningen)? Ofte damer. Jobber man mindre, får man mindre lønn. Logisk, ikke sant? Litt som å betale for halve pizzaen, og forvente en hel.

Men vent, det er mer! Er det så enkelt? Neppe! Kanskje damene er smartere og prioriterer livet over lønn? Eller kanskje... gisp... det er noe muffens på gang? Hvem vet! Ikke jeg, i hvert fall. Men nå vet du litt mer, eller i det minste har du fått deg en god latter. Håper jeg!