Er lønn sensitive opplysninger?

1 år siden 88 visninger

Ja, lønn regnes som sensitive personopplysninger i privat sektor. Dette betyr at lønnsopplysninger er taushetsbelagt. Du har derfor ikke rett til å få innsyn i dine kollegaers lønn fra arbeidsgiver.

Kommentar 0 liker

Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Er lønn konfidensiell informasjon?

Ærlig talt, jeg har alltid tenkt at lønn er litt sånn hemmelig. Litt rart, ikke sant? I jobben min, i det private, har jeg i alle fall aldri opplevd at lønn er noe vi snakker høyt om.

Det er liksom "dine" tall, noe mellom deg og sjefen. Husker en gang, for mange år siden, på et julebord i Oslo. Jeg tror det var Desember 2010. Noen prøvde å fiske etter hva jeg tjente. Ble skikkelig ukomfortabel jeg.

Sånn sett gir det mening at det er taushetsbelagt. Det er jo dine personlige greier. Og jeg skjønner godt at man ikke kan ringe sjefen og spørre hva Kari i nabokontoret har i lønn.

Det hadde jo vært litt av et sirkus, eller hva?

Er lønn personopplysninger?

Lønn personopplysninger?

Tja, kommer an på.

Ja, lønn er personopplysning!
Tenk GDPR, hallo!
Direkte eller indirekte, identifiserbar er nøkkelen.
Bare min lønn? Ja, of course.
Lønnsstatistikk anonymisert? Hmm, kanskje ikke.
Lønnslipper? Definitivt ja.
Lønn + navn = bingo.
Lønn avslører mye, vet du.
Min venn Lars tjener sykt mye, hehe...
Skattelistene! Offentlig, men... personlig?
Litt tricky, men mest ja.

Lars, ja. Han kjøpte ny båt. Tenk å ha råd til det! Men vent, var det egentlig lønna? Kanskje arv? Eller krypto? Skattelistene, ja. Må sjekke de... Hmmm. Lønn, altså. Viktig å beskytte.

Har man rett til innsyn i andres lønn?

Lønnsinnsyn? Som hovedregel, nei.

Unntak:

Diskriminering. Kjønn. Funksjon. Legning. Da åpnes dører. Krev innsyn.

GDPR setter grenser. Min brors lønn er ikke din. Med mindre urett rår. Da gjelder andre lover. Tenk deg om. Konsekvenser. Alltid.

Kan man snakke om lønn med kollegaer?

Lønnssnakk: Ja. Del. Krev innsyn ved diskriminering.

Del lønn med kolleger. Din rett.
Sjefens taushetsplikt: Gjelder ikke likestillingsbrudd.
Diskriminering? Krev innsyn. Alder. Kjønn. Funksjon.

Jeg nevnte min egen lønn åpent på jobb en gang. Det skapte kaos. Men også åpenhet.

Er lønnsopplysninger unntatt offentlighet?

Lønnsopplysninger? Hemmelig som en spions hemmelige oppdrag! I privat sektor, ja. Som en godt bevart sjokoladekake, skjult for nysgjerrige blikk. Sjefen din vil ikke dele lønnsinformasjon om kollegaer, med mindre du er Sherlock Holmes selv og har funnet en hemmelig kode.

Personvern, viktigere enn en god kopp kaffe: Lønnen er personopplysninger, og det er like ulovlig å sniktitte som å stjele den siste kaken fra kakebordet.
Ikke spør sjefen! Du vil bare få et smil og et "nei, det kan jeg ikke hjelpe deg med". Det er som å spørre en skilpadde om å løpe et maraton.

2023: Et år med høye lønninger, kanskje? Jeg spørr! Men uansett: taushetsplikt gjelder. Punktum. Min egen lønn? La oss si den dekker utgifter til kaffe og sjokolade - en balansegang mellom behov og lyster, som et kunstverk. Likevel, en god lønnsforhandling er som en mesterlig sjakkspill, strategisk og smart.

Ja, jeg husker da min onkel Per prøvde å få tak i lønnsinformasjon fra sin arbeidsplass. Resultatet? En skikkelig hodepine og en skuffet onkel. En lærepenge for oss alle. Og en god historie å fortelle.

Lov og rett Er lønn sensitive opplysninger?

Mest likt

Mest sett

Nyeste spørsmål