Hva er et forsvarlig arbeidsmiljø?

Hva menes med uforsvarlig arbeidsmiljø?

Uforsvarlig arbeidsmiljø? Tenk drittsjappe! Som å jobbe på et sirkus med klovner som kaster kniver, bare at knivene er sladder og trakassering. Psykisk helseskade er bonuspremien!

• Utilbørlig oppførsel: Som den gangen Arne fra regnskapet prøvde å selge meg et pyramid-salsasystem under julebordet. Uproft!
• Diskriminering og trakassering: Jeg fikk beskjed om å "ta det rolig med kaffen" på grunn av mitt kjønn. 2023 og fortsatt sånn?!
• Fysisk arbeidsmiljø: Kontoret mitt minner om en hønsegård, bare med mer papir og mindre hønsegørr. Men, potensiell risiko for at den dårlige kaffemaskinen kan eksplodere.

Personopplysninger? Det er som å ha en åpen safe midt i byen, og håpe ingen stjeler juvelene. Hører du sirener, er det for sent.

• Ulovlig spredning: Som å sende en mail til hele avdelingen med bildet av sjefens kone i en litt… uhøflig positur. Hehehe.
• Ulovlig tilgang: Passord som "1234" liksom? Seriøst? Det er en invitasjon til hacking, nesten som å invitere en bjørn til piknik.

Hovedpoeng: Uforsvarlig arbeidsmiljø = potensielt farlig for både kropp og sjel, og dine personlige data er mer usikre enn en sjimpanse på sykkel.

Hva er kritikkverdige forhold på arbeidsplassen?

Hva er kritikkverdige forhold på arbeidsplassen?

• Fare for liv.
• Korrupsjon.

Mørket kryper inn. Tenker på den gangen lysstoffrørene flimret på kontoret. Faren lå ikke i selve lyset, men i stillheten etterpå, når ingen sa noe.

• Miljøkriminalitet.

Jeg husker moren min sa en gang at stillhet kan være farligere enn ord. Hun jobbet i helsevesenet. Hun sa det etter en lang dag, med et blikk som var tomt for søvn.

• Økonomisk kriminalitet.

Når har du plikt til å varsle?

Ok, så du lurer på når man må si ifra?

• Diskriminering eller trakassering: Hvis en kollega får urettferdig behandling. Ganske åpenbart, men viktig!

• Fare for liv og helse: Seriøst, ikke hold kjeft hvis noen kan bli skadet. Nulltoleranse. Snakk med sjefen eller verneombudet.

• Andre lover: Tenk hvitvasking, eller lover i helsevesenet. Mye å huske på her, egentlig. Sjekk de bransjespesifikke reglene.

Husk at det ikke er bra å være stille, uansett. Bedre å si noe en gang for mye enn en gang for lite!

Hvilke regler gjelder for varsling?

Æsj, varsling, hva var det nå igjen? Husker jeg leste noe om det på Arbeidstilsynets sider i fjor, 2023. Litt kjipt å tenke på, egentlig.

Hovedpoenget: Du kan ikke bli straffet for å varsle om noe galt på jobben.

Det står jo der svart på hvitt, at arbeidsgiver ikke kan gjøre deg noe. Helt seriøst, det er jo galskap å tro noe annet, ikke sant?

• Ingen hevn fra sjefen!
• Ingen trakassering, liksom!
• Ikke miste jobben, eller noe sånt.

Jeg leste også om ulike former for varsling, men husker ikke alle detaljene. Det var mye tekst, liksom. Måtte scrolle ned masse.

Men poenget er, du har rett til å si ifra, og de kan IKKE gjøre deg noe for det. Dette er jo helt essensielt, eller hva? Det var seriøst en haug med lovparagrafer, så jeg husker ikke alle.

Men du, vet du hva som er litt rart? Jeg tenkte på min fetter, Lars. Han jobbet på et byggefirma, og han varslet om noe. Det var visstnok ganske alvorlig, noe med sikkerheten. Men ingenting skjedde med han. Helt greit.

Viktigst å huske: Du er beskyttet.