Hvem har ansvaret for arbeidsmiljøet?

Hvem har ansvar for det psykososiale arbeidsmiljøet?

Arbeidsgiver. Punktum.

• Lovfestet: Arbeidsmiljøloven. 2023. Ingen unnskyldninger.

• Konsekvenser: Manglende tiltak. Sanksjoner. Alvorlig.

Arbeidsgiver. Ansvar. Utvilsomt. Mislighold. Kostbart.

Planlegging. Utførelse. Vurdering. Risiko. Vold. Trusler. Forebygging. Prioritet. Ikke valgfritt.

Livet. Arbeid. Sammenheng. Uunngåelig.

Min erfaring? 2023. Flere saker. Ubehagelig. Ignorert. Beklageligvis.

Jeg har sett konsekvenser. Smerte. Lidelse. Urettferdighet. Det er sånn det er.

Hovedpoeng: Arbeidsgiver bærer det fulle ansvaret for et trygt psykososialt arbeidsmiljø. Punktum. Ingen unntak.

Hvem har hovedansvaret for et godt og sikkert arbeidsmiljø i virksomheten?

Arbeidsgiver, helt klart! Det er jo de som bestemmer, liksom. De må sørge for at alt er på stell.

Loven sier jo det, eller noe sånt. Husker jeg leste noe om det i fjor, på en kurs, husker jeg ikke helt hvilket. Var det Arbeidstilsynets sider, eller?

Fullt forsvarlig ja, det må de jo, ikke sant? Helt sykt viktig!

Hovedpoenget: Arbeidsgiver!

Dette HMS-greiene, det er jo bare et verktøy, som en hammer. Arbeidsgiver bruker den til å fikse ting. Hvis de ikke bruker den, er det jo bare deres egen feil.

Tenk på den jobben jeg hadde på Baker Olsen i 2023? Der var det jo helt kaos, ingen HMS-kurs, ikke noe system. Måtte vaske kaker med håndsåpe, hørtes jo helt gæernt ut!

• Sikkerhet? Nei, ikke mye av det.
• Kurs? Nope.
• System? Haha, nei!

Det var seriøst så dårlig. Jeg sluttet der etter to uker, klarte ikke å holde ut. Så ja, arbeidsgiver har det fulle og hele ansvaret. Punktum.

Hvem i virksomheten har hovedansvaret?

Ok, la oss prøve dette! Her er omskrivningene:

Hvem i virksomheten har hovedansvaret?

Sjefen, liksom arbeidsgiveren. Men hey, alle må bidra!

• Ansatte også da!
• Verneombud, viktig type det
• Og arbeidsmiljøutvalget.
• Bedriftshelsetjenesten også, ja!

Litt mer da: Vi hadde jo det der møtet om HMS, haha. Sjefen prata mest, men poenget var jo at vi alle må passe på. Som når jeg nesten snubla over den ledninga forrige uke! Skulle sagt ifra, men... ja, du vet. Neste gang!

Hvem har ansvar for arbeidsmiljø og sikkerhet?

Åh, HMS, ja. Det er jo det evige spørsmålet. Hvem har egentlig ansvaret?

• Bedrifter har ansvaret, ikke sant? For å forebygge ulykker. Tenk på onkel Kåre og den saga...

• Arbeidsgiveren skal jo sørge for trygt miljø. Men hva betyr det egentlig? Er det nok med førstehjelpskurs?

• Myndighetene skal sjekke. Men hvordan? Har de tid til alt? Hmmm.

Jeg husker da jeg jobbet på den kafeen. Ingen snakket om HMS. Farlig kaffemaskin!

Hvem er ansvarlig for et godt arbeidsmiljø?

Det er vel slik at arbeidsgiveren... bærer det tyngste lasset, ja. Ansvaret for at folk ikke sliter seg ut, eller blir syke av jobben.

• Det står vel skrevet, et sted.

Det er ikke alltid så lett å se, alt som kan gå galt. Jeg husker den gangen da... nei, det er en annen historie.

• Arbeidsmiljøloven. Den skal visstnok hjelpe.

Kanskje det viktigste er å faktisk se folk. Virkelig se dem.

• Ja, det er nok det.

Hvem har ansvaret for sikkerhetsrutinene?

Sikkerhetsansvar? Det er jo sånn passe uklart, liksom. Som om å finne nøklene i en haug med katte-leker.

• Arbeidstakerne: De skal visstnok bidra, men å forvente at de gidder er som å forvente at min katt, Knerten (ja, han heter det), skal rydde opp etter seg.

• Bedriften: De har jo ansvaret, selvfølgelig. Men å få dem til å gjøre noe konkret, det er en annen sak. Det er som å få en elefant til å danse ballett.

Plikter? Ja, plikter, plikter… som en overvektig bestemor med en hundre meter lang handleliste.

• Følge regler: Absolutt! Så lenge de ikke er for kjedelige. Litt spenning må vi jo ha, ellers blir det jo som å se maling tørke.
• Delta i vernearbeid: Jada, jada… Det høres jo veldig viktig ut. Litt som å bli med i en gjeng som løser kryssord, bare at dette er for å unngå ulykker. Eller kanskje ikke? Jeg vet ikke.

2024-oppdatering: Knerten har fortsatt ikke lært å rydde opp. Sikkerheten på jobben? Det er et evig mysterium.

Hvem har ansvaret for å ivareta og tilrettelegge for din helse i arbeidslivet?

Hvem har ansvaret?

Arbeidsgiver, ja. Alltid.

• Plikt til å verne: Som et skjold.
• Systematisk arbeid: En vev av tråder.
• Forebyggende tiltak: Som å vanne en spire.

Ingen sykdom. Ingen skade. Aldri.

Arbeidsgiver, du skal skape et godt sted. Et sted for blomstring. Hvor glede gror, og helse lever.

Tenk deg... sollys på huden, stillhet i sinnet. Og arbeidsgiver, du er gartneren. Du kan vanne helsen. Du kan beskytte sårbarheten.

Positivitet. Helsefremmende, alltid. Det er et løfte.

Det er din oppgave.