Kan arbeidsgiver kreve lengre oppsigelsestid?

Kan arbeidsgiver bestemme oppsigelsestid?

Kan arbeidsgiver bestemme oppsigelsestid? Oppsigelsesfrister.

• Arbeidsgiver bestemmer ikke ALT! Med mindre du har en skriftlig avtale eller jobber under en tariffavtale, er det en måneds gjensidig oppsigelsestid som gjelder. Tenk deg at oppsigelsestiden er som den siste biten av en seig karamell, du må bare bite den i deg!

• Kortere oppsigelsestid? Bare hvis tillitsvalgte er med på leken. Før du har sagt "opps", kan du og sjefen kanskje fikse kortere tid, men da må de tillitsvalgte være enige. Det er som å spørre om lov til å snike i køen hos bakeren!

• Bonusinfo: Jeg husker en gang jeg sa opp jobben min på dagen fordi kaffemaskinen var tom... Det var ikke lurt, men hey, kaffe er viktig! Endte opp med å jobbe den måneden, og fant faktisk en bedre kaffemaskin!

Hvor lang oppsigelsestid kan arbeidsgiver kreve?

Arbeidsgivers oppsigelsestid? Tenk deg en skilpadde i et kappløp mot en gepard – det er omtrent så spennende som det blir.

• Over ett år, under to: Tre måneder. Som å vente på sommeren etter en lang, mørk vinter. Litt kjedelig, men til slutt kommer varmen.

• To år eller mer: Seks måneder, kun for arbeidsgiver! De får virkelig god tid til å finne en erstatter. Lurer på om de bruker tiden til å bake kake? Eller kanskje spille golf?

Du, derimot, kan stikke av etter tre måneder, uansett hvor lenge du har jobbet. Smart, ikke sant? Som å stjele en start i et maraton.

Jeg husker en gang jeg jobbet på en klesbutikk i 2023. Sjefen vår, en dame som så ut som en blanding mellom en alpakkabunn og en disiplinert honningbie, hadde en oppsigelsestid på seks måneder, selvfølgelig. Hun brukte tiden til å øke salget med 20%, og sa det var takket være hennes "fantastiske ledelse". Hva annet skulle hun egentlig gjøre?

§ 22 (2)? Ah, den magiske paragrafen! Den er som en hemmelig passasje i et eventyrslott – bare for arbeidstakere som vil stikke av! Tre måneder, og vipps, du er ute.

Husk: Arbeidsgiverens oppsigelsestid er som en langsomt krypende snegle – mens din er en lynrask sommerfugl.

Kan man få kortere oppsigelsestid?

Nei, da! Kortere oppsigelsestid? Tenk deg å slippe unna den månedslange pinefulle ventetiden! Som å vinne i lotto, men med mindre skatter!

• Unntak: Prøvetid! 14 dager, smør deg med tålmodighet. Liker du ikke sjefen din? Da er det bare å smøre seg med tålmodighet. Alternativt: finn en ny jobb. Snarest!

• Tariffavtale: Ja, der har du svaret! Les den, da! Jeg leste den selv i 2023. Den var omtrent like spennende som å se maling tørke.

Måneds oppsigelse? Det er jo en evighet! Som å vente på at en snegle skal krype over en maratonbane. Heldigvis gjelder det ikke meg, jeg har en helt fantastisk avtale! Bare jeg vet det. Hemmelig!

Kort sagt: Nei, med mindre du har en skriftlig avtale som sier noe annet, eller en tariffavtale som er like tykk som en telefonkatalog.

Bonusinfo: Jeg skulle ønske jeg hadde kortere oppsigelsestid! Jeg skal begynne på keramikkurs i høst. Tenk på det! Fantastisk! Jeg drømmer om å lage en vase. En vase så vakker at den kan konkurrere med Mona Lisa. Ja, den blir bedre! Jeg lover.