Når er ferieåret?

Når er ferieåret?

I Norge har arbeidstakere rett til tre ukers sammenhengende ferie i hovedferieperioden, som går fra 1. juni til 30. september. Det er viktig å merke seg at dette er 18 virkedager, tilsvarende tre hele uker.

Hovedferieperioden

Hovedferieperioden er den perioden hvor arbeidstaker har rett til å kreve tre ukers sammenhengende ferie. Denne perioden gir ansatte muligheten til å nyte en lengre, sammenhengende pause fra arbeidet i løpet av sommerhalvåret.

Utvidelse av hovedferieperioden

Hovedferieperioden kan bli utvidet hvis ansatte har avtalt det med arbeidsgiver. Utvidelsen kan være på inntil tre virkedager før og etter hovedferien.

Ferie for over 60 år

Arbeidstakere som fyller 60 år i løpet av ferieåret, har rett til fire ukers ferie. Denne ekstra uken kan tas ut samlet eller fordeles over to år.

Fordeling av ferie

Resten av ferien, utover hovedferien, kan fordeles etter avtale med arbeidsgiver. Ferie skal som hovedregel tas ut innen utløpet av ferieåret, men kan i enkelte tilfeller overføres til neste år.

Planlegging av ferie

Arbeidsgiver er pliktig til å legge frem en skriftlig ferieplan for ansatte senest to måneder før hovedferieperiodens start. Ferieplanen skal inneholde opplysninger om tidspunktet for de tre ukene sammenhengende ferie og når den øvrige ferien skal tas ut.

Endring av ferie

Arbeidsgiver kan kun endre fastsatt ferie dersom det er nødvendig av hensyn til driften av virksomheten og arbeidstaker er gitt beskjed senest 14 dager før ferien skal begynne. Arbeidstaker har i slike tilfeller rett til erstatningsferie.

Det er viktig å merke seg at dette er generelle regler for ferieåret i Norge. Det kan være individuelle avtaler eller tariffavtaler som gir ansatte andre rettigheter til ferie.