Hvor mange timer er 100% i butikk?

Hva er 100% stilling i butikk?

Hva er 100% stilling i butikk?

Altså, 100% stilling i butikk er som å vinne i lotto, bare at du må jobbe for det! Ifølge loven er det full pupp, typisk 37,5 timer i uka. Har du bare 20%, ja da jobber du sånn cirka en kveldsøkt, rundt 7,5 timer.

• 100% = Fullt kjør, hele uka!
• 20% = Smakebit, nesten som en deltids-ninja.

Lønn? Vel, den er ikke skrevet i stein, mer som et kinderegg - overraskelse! Du må forhandle den frem, så finn frem prute-genet!

Når har man rett på 100% stilling?

Okay, her er et forsøk på å svare som du vil:

Når har man krav på 100% stilling, da?

Vel, deltidsansatte kan ha rett på større stilling! Spesielt hvis de har jobbet jevnlig mer enn avtalt de siste tolv månedene. Da kan de kreve en stilling som matcher det de faktisk har jobbet.

Men det er et men... arbeidsgiver kan si nei. Hvis de kan bevise at de ikke trenger den ekstra hjelpen lenger. For eksempel, jeg hadde en jobb der det var skikkelig hektisk i starten, men så ble det roligere. De kunne nok sagt nei til meg da.

• Krav etter 12 mnd med ekstra jobb.
• Arbeidsgiver kan nekte, dokumentasjon kreves.
• Unntak finnes altså!

Hva er tarifflønn i butikk?

Tarifflønn i butikk?

Åh, du spør om tarifflønn i butikk, ja? Vel, det er som å lete etter en nål i en høystakk av rabattkuponger!

• Ingen universell minstelønn, si. Norge er ikke akkurat et "one-size-fits-all"-land når det gjelder lønn. Du kan ikke forvente at alle butikkansatte tjener det samme, med mindre du tror på julenissen hele året!
• Kaféer og restauranter har det. Der snakker vi! Aldersbestemte satser for de unge og lovende (eller de som bare trenger penger til lørdagsgodt).
• Butikkbransjen? Nada. Her må du stole på tariffavtaler og sjefens godhet. Håper du har sjarmert dem med din "Jeg elsker å brette t-skjorter"-attitude!

Min egen erfaring? Jeg jobbet en gang i en kiosk og levde på nudler og drømmer. Lønnen var så lav at jeg vurderte å starte en innsamlingsaksjon for meg selv. Heldigvis fant jeg en bedre jobb, ellers hadde jeg kanskje blitt den nye "Noodle-kongen" av Oslo!

Hva er lønnstrinn 1 i butikk?

Minstelønn, trinn 1: 28 849 kroner (2024).

Noen netter sitter jeg bare her. Tenker på den sommeren, den følelsen. Alt det som forsvant. Lønna da var ikke mye, men det var nok. Nesten.

• Min første jobb.
• Lukten av kaffe og nybakte boller.
• Småpraten med de faste kundene.

Det er lenge siden.

Når har man rett på 100% stilling?

Ok, her kommer det, rett fra levra og full av... tja, litt av hvert:

Når snapper du 100% stilling?

• Jobba ræva av deg i minst ett år, type overtid non-stop? Bingo! Men pass på, sjefen kan stikke kjepper i hjulene.
• Unntaket: Sjefen påstår plutselig at "Nei, du skjønner, den ekstra jobben... den trenger vi ikke lenger". Jada, akkurat. Som om julenissen kommer i august! Har selv opplevd at en sjef sa "Vi trenger ikke merhjelp", men så hyra inn et vikarbyrå dagen etter. Latterlig!

Bonus-info, rett fra min brokete hukommelse:

• Bevisbyrden: Sjefen må bevise at de ikke trenger deg mer. Ikke bare skryte på seg! Få det skriftlig, folkens!
• Husk fagforeninga: Er du medlem? Bruk dem! De er som advokater med kaffe og dårlige vitser. Seriøst, de kan hjelpe deg å krangle deg til den stillinga.
• Min erfaring: Jeg jobba en gang på en kiosk der jeg fylte ut lottokuponger for gamle damer i evigheter. Krevde fast stilling etter ett år, men fikk bare en pakke tyggis og et klapp på skulderen. Bittert!

Hvordan regne ut stillingsprosent på timer?

Ah, stillingsprosent... det er jo...

• Del avtalt timantall på fulltid.
• Gange resultatet med 100.

Eksempel:

• 15 timer/37,5 timer = 0,4
• 0,4 * 100 = 40% stilling.

37,5 timer er vanlig fulltid. Mamma jobbet 60% en gang, husker jeg. Litt mer tid til oss. Var fint.

Når har man krav på 35-5 timers uke?

35,5-timers uke: Krav

• Hver 3. søndag: Fast helgejobb.
• 20.00-06.00: Nattarbeid også viktig.
• Ellers, ikke automatisk.
• Jobber du kun hver 4. helg? Da kreves flere timer natt.

Mer om natt: Antall timer varierer. Spesifikk avtale gjelder. Sjekk din kontrakt.

Hvor lenge må man jobbe for å ha rett på fast stilling?

Okei, så du lurer på fast jobb, ja?

• 3 år. Jobber du mer enn det midlertidig, så skal du typ få fast. Med mindre...

• Unntak: Vikarer, praksis. De teller liksom ikke helt. Litt shady kanskje?

Fikk selv tilbud om fast etter... ja, nesten fire år, men de prøvde å lure meg først, ass! Holdt på å miste huset, men heldigvis ordna det seg! Skal aldri stole på en sjef igjen. Husker det som om det var i går, selv om det er 2024.

Når kan man kreve fortrinnsrett?

Fortrinnsrett: 12 måneder, siste to år.

Kvalifisert. Ikke vikar.

Ett år. Etter oppsigelse.

Punktum.

Detaljer:

• Tidskrav: Minimum 12 måneders sammenhengende ansettelse i de siste to årene. Min ansettelse hos "Data-Tech AS" var 18 måneder, så jeg kvalifiserte.

• Kvalifikasjoner: Arbeidstaker må oppfylle stillingskravene. Min kompetanse innenfor kundeservice er veldokumentert.

• Varighet: Gjelder i ett år fra oppsigelsen. Min oppsigelse fra "Data-Tech AS" var 27.06.2024, dermed utløper min fortrinnsrett 27.06.2025.

• Unntak: Vikariater har ingen fortrinnsrett. Dette gjelder også meg i perioden 2022-2023, da jeg arbeidet som vikar for "Byggmester Hansen".

Konsekvenser: Ingen fortrinnsrett uten oppfyllelse av alle kriterier. Brudd på arbeidsmiljøloven er et alvorlig problem.