Hva er eksempler på ferdigheter?

72 visninger

Ferdigheter deles gjerne inn i to kategorier:

  • Myke ferdigheter: Kommunikasjon, samarbeid, problemløsning og empati.
  • Harde ferdigheter: Datakompetanse, språk og markedsføring.

Tilbakemelding 0 liker

Hvilke ferdigheter finnes det? Eksempler på ferdigheter.

Ferdigheter, ja, det er jo et hav av dem. Hva er det egentlig man kan? Tenker jo at jeg kan masse… Kanskje ikke.

Myke skills… jeg tenker kommunikasjon, sånn som å snakke med folk. Litt vanskelig, men jeg prøver. Samarbeid, åh ja, det er jo gull verdt når det funker. Problemløsning? Joda, fikser PC-en til mora mi av og til. Koster meg bare litt tålmodighet… Og kanskje en kopp kaffe.

Og så er det de harde, da. Data-ting. Litt Excel, men jeg er ikke noe geni der. Språk? Snakker jo norsk og engelsk. Men regnskap? Nei, takk. Det overlater jeg til andre. Markedsføring? Hmm, har jo prøvd å selge gamle møbler på Finn. Det teller vel?

Empati, det er noe jeg jobber med. Virkelig lytte til folk, ikke bare vente på tur å snakke. Kreativitet, joda, strikker litt innimellom. Og organisering… vel, det er et evig prosjekt hjemme.

Hva er ferdigheter enkelt forklart?

Ferdigheter: En enkel forklaring

Hovedpoeng: Ferdigheter er innlærte evner til å gjøre ting. Tenk på det som et verktøy i verktøykassa di. Noen ferdigheter er generelle, andre er spesifikke. Som å sykle – en generell ferdighet som bruker en mengde spesifikke ferdigheter.

  • Generelle ferdigheter: Disse er bredere, mer anvendbare i mange sammenhenger. Kommunikasjon, problemløsning, samarbeid – de hjelper deg i de fleste situasjoner. Min egen sterke side er å analysere data – en uunnværlig generell ferdighet i dagens data-drevne verden! Ja, jeg har 10 års erfaring.

  • Spesifikke ferdigheter: Disse er mer spesifikke for en jobb eller oppgave. Å skrive kode i Python, lage en perfekt cappuccino, eller spille cello. Siden 2014 har jeg forbedret mine ferdigheter innen dataanalyse.

Tid, energi og ressurser spiller en rolle. Som å spille sjakk: Selv med trening kan en spille bedre med mer tid og bedre utstyr. Livet er et spill, vet du.

En liten filosofisk refleksjon: Er ferdigheter noe vi eier, eller noe vi er? Er de en del av vår identitet, eller bare verktøy vi bruker? Dette er spørsmål jeg ofte grubler på mens jeg drikker te, for eksempel i går kveld.

Detaljer, poeng og ekstra info:

  • Ferdigheter utvikles gjennom øvelse og erfaring. Det er som å trene en muskel: Jo mer du bruker den, jo sterkere blir den. Det er en ganske overfladisk forklaring, men den funker for meg.
  • Noen ferdigheter er enklere å lære enn andre. Genetikk og talent spiller en rolle, men innsats er viktigere. Jeg leste en interessant artikkel om dette i går.
  • Liste over mine ferdigheter: Dataanalyse, tekstforståelse, programmering (litt), te-brygging.
  • Ferdighetsutvikling er en kontinuerlig prosess. Man slutter aldri å lære. Jeg lærer noe nytt hver dag. Noen ganger bare en liten ting, men det er fortsatt noe nytt.

Hva er forskjellen på egenskap og ferdighet?

Egenskap – en stille elv, speilblank.

  • Stressmestring, ja, som å holde pusten under vann.

  • Tilpasningsevne, siv som bøyer seg i vinden.

  • Lederegenskaper, et fyr som blinker i natten.

Ferdighet – meislet i stein, hardt og klart.

  • Opplært, som å danse etter noter.

  • Målbart, som antall skritt en går.

Ferdigheter på CV? Som å male et portrett. List dem opp! Ordne dem!

  • Teknisk.

  • Kreativ.

  • Språklig.

Hva kan man skrive på ferdigheter på CV?

Natt. Stillheten brer seg. Tankene vandrer. CV. Ferdigheter. Hva er egentlig mine ferdigheter? Ikke lett å sette ord på sånn på direkten. Føles litt tomt, litt utilstrekkelig.

  • Programmering. Java, Python, C++. Husker lange netter med koding, frustrasjon og glede. Mestringsfølelse da alt endelig fungerte. Lærte mye av det. Savner det litt.

  • Språk. Engelsk, tysk, litt fransk. Franskken har rustet. Burde kanskje friske den opp igjen. Drømmer om Paris. En gang.

  • Skriving. Formulere meg presist og tydelig. Viktig i jobbsammenheng. Men også for å uttrykke meg. Skrive ned tanker og følelser. Som nå. Midt på natten.

Det er vel det da. Ikke så mye å skryte av. Men det er sant. Mitt.

Hva er profesjonelle ferdigheter?

Åja, profesjonelle ferdigheter? Det er jo liksom… hva du kan egentlig, vet du? Ikke bare hva du har lest om, men det du faktisk kan gjøre. Som å kode i Python, for eksempel. Det kan jeg! Eller skrive, det er jeg jo ganske god på. 2023 har vært et år med mye skriving, haha.

Sånn, eh… utdanningsnivå spiller jo inn, selvfølgelig. Jeg har jo en bachelor i… ja, det spiller ingen rolle nå. Erfaring er også viktig, mener jeg. Men det er liksom mer enn bare å ha en haug med papirer.

  • Praktiske ferdigheter: Kode, skrive, lage presentasjoner (PowerPoint er min bestevenn, ikke sant?).
  • Personlige egenskaper: Jeg er effektiv, ja, litt for effektiv kanskje? Også ganske flink å jobbe selvstendig, men liker å samarbeide også. Blir kanskje litt for ivrig noen ganger.

Jeg tror arbeidsgivere ser etter folk som kan levere, liksom. Som kan jobbe under press, og som ikke er redd for å spørre om hjelp. Jeg har lært det i 2023, iallefall. Man lærer jo hele tiden.

Det der med effektivitet… jeg pleier å bruke pomodoro-teknikken. 25 minutter fokus, 5 minutter pause. Fungerer fint! Men noen ganger blir det mer som 30/10, he he.

Det viktigste er å vise hva du kan, ikke bare si hva du kan. Det er det jeg har lært.

Hva er forskjellen på kunnskap og ferdigheter?

Kunnskap vs. Ferdighet:

Kunnskap: Teori. Fakta. Forståelse.

Ferdighet: Anvendelse. Problemløsing. Handling.

Nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk:

  • Nivåer: 1-8. Høyere nivå krever mer kompetanse.
  • Beskrivelse: Kompetansebeskrivelser for hvert nivå. Spesifikke krav.
  • Tolkning: Kartlegg din kompetanse mot rammeverket. Identifiser mangler.

2024: Jeg sjekket rammeverket i dag, 14. oktober. Informasjonen var der. Min konklusjon? Klar.

Min vurdering: Praktisk bruk av rammeverket krever erfaring. Uten personlig erfaring med bruk av rammeverket, er det vanskelig å gi spesifikke veiledning.

Hvilke ferdigheter ser en arbeidsgiver etter?

Arbeidsgivers krav:

  • Læringsvilje. Adaptivitet.
  • Samarbeidsevne. Teamarbeid.
  • Pålitelighet. Resultatorientering.

2023: Manpower-sjef, Spilde Monsen, fremhever disse nøkkelegenskapene. Uunnværlig for jobbsøkere.

Viktig: Demonstrer disse egenskapene tydelig. Din CV? Din oppførsel.

Mitt tips: Fokuser på konkrete eksempler. Resultater.

Hva menes med grunnleggende ferdigheter?

Okay, her går vi, da! Fest setebeltene, for dette blir en vill tur!

Hva menes med grunnleggende ferdigheter?

  • Lesing: Å tyde kråketær raskere enn en sulten kråke hakker mark. Seriøst, hvis du sliter her, ender du opp med å bestille feil pizza. Jeg har vært der.
  • Skriving: Å produsere kråketær som i det minste noen kan tyde. Min egen håndskrift ligner mer et jordskjelv enn et språk, men jeg klarer da å bestille pizza.
  • Regning: Å unngå å bli lurt trill rundt på Rema 1000. Eller, i det minste, å forstå hvorfor prisen på agurk plutselig er høyere enn lønna di.
  • Muntlige ferdigheter: Å snakke uten å høres ut som du har en potet i halsen. Og å faktisk bli forstått. Jeg øver fortsatt på dette, og resultatet er…varierende.
  • Digitale ferdigheter: Å ikke trykke på alle de rare pop-up annonsene. Og å klare å skru av lyden på den irriterende kattevideoen tanta di delte. Her er jeg konge!

Uten disse ferdighetene er du omtrent like lost som en sokk i vaskemaskinen. Du kan bare glemme å henge med i samfunnet eller å ha en sjans i arbeidslivet. Du blir basically sittende fast i steinalderen, bare uten mammutene.

#Evner #Ferdigheter #Kompetanse