Kan man få igjen feriedager ved sykdom?

Syk under ferien? Retten til å flytte, ikke få tilbake, feriedager

Mange tror at man kan få tilbake feriedager dersom man blir syk under ferien. Dette er dessverre en misforståelse. Ferieloven gir ikke rett til å få tilbake feriedager, men den gir deg en viktig rett: retten til å flytte ferien.

Hvis du blir helt arbeidsufør under ferien din, har du rett til å få tilsvarende antall virkedager som ny ferie senere samme år. Dette betyr at du ikke får pengene tilbake for de tapte feriedagene, men du får muligheten til å ta ut disse dagene på et senere tidspunkt. Det er viktig å understreke at dette kun gjelder ved fullstendig arbeidsuførhet. En lettere sykdom, som for eksempel en forkjølelse som ikke hindrer deg i å utføre jobben, gir ikke rett til å få utsettelse av ferien.

Hva kreves for å få utsettelse?

For å få utsettelse av ferien på grunn av sykdom, må du oppfylle følgende kriterier:

• Helt arbeidsufør: Du må være helt arbeidsufør under den perioden du er syk. En legeerklæring vil normalt være nødvendig for å dokumentere dette. Legeerklæringen bør tydelig spesifisere perioden du var helt arbeidsufør.
• Melding til arbeidsgiver: Du må melde fra til arbeidsgiver så snart som mulig at du er syk og ikke i stand til å jobbe. Dette er viktig for å sikre dine rettigheter.
• Avtale med arbeidsgiver: Arbeidsgiver og arbeidstaker må bli enige om når den nye ferien skal avvikles. Dette bør skje i god tid, slik at både arbeidsgiver og arbeidstaker har mulighet til å planlegge.

Viktig å merke seg:

• Ingen kompensasjon: Du får ikke økonomisk kompensasjon for den tapte feriedagen. Du får rett til å ta ut tilsvarende antall virkedager som ferie på et annet tidspunkt.
• Først til mølla: Det er viktig å være oppmerksom på at det kan være begrensninger på når det er mulig å avvikle ny ferie, avhengig av bedriftens behov og tilgjengelighet.
• Dokumentasjon: Det er avgjørende å ha god dokumentasjon på sykdommen.
• Avvik fra ferieloven: Avtaler mellom arbeidsgiver og arbeidstaker kan avvike fra ferieloven, men slike avtaler må være til fordel for arbeidstakeren. Sjekk din arbeidsavtale for eventuelle spesielle bestemmelser.

Konklusjon:

Å bli syk under ferien er aldri hyggelig. Men ferieloven sikrer deg retten til å flytte ferien, ikke få den tilbake. For å sikre at du får utnyttet dine rettigheter, er det viktig å melde fra til arbeidsgiver så raskt som mulig og å ha nødvendig dokumentasjon fra lege. Ta kontakt med din arbeidsgiver eller fagforening dersom du er usikker på dine rettigheter.