Hvor lang tid tar det å svare på et jobbtilbud?
Svarfrist på jobbtilbud:
Vanligvis har du mellom én og to uker på deg til å svare på et jobbtilbud. Denne tiden gir rom for grundig vurdering av stillingen, lønnsbetingelser og eventuelle konsekvenser. Ta kontakt med arbeidsgiver dersom du trenger lengre betenkningstid. Åpen kommunikasjon er viktig i denne prosessen.
Svarfrist jobbtilbud: Hvor lang tid har du?
Åh, svarfrist på jobbtilbud, ja… det er litt av et stress, ikke sant? Sist gang, var det vel snakk om 10 dager, tror det var i mai, kanskje starten, i Oslo. Hmmm, husker ikke helt hva lønna var da.
Mener å huske at de sa én til to uker er vanlig. Det stemmer nok, men føltes som en evighet da jeg prøvde å bestemme meg. Tenk om jeg takket nei til noe fantastisk? Huff.
De vil jo at du skal tenke deg om, skjønner det jo, men ærlig talt, det er jo nesten umulig å vite om det er riktig før du har prøvd, liksom.
Hvor lang tid tar det fra intervju til jobbtilbud?
Tid fra intervju til tilbud:
- Normalt: 1-2 uker.
- Variasjon: Avhenger av firma. Størrelse teller.
- Takk: Send e-post, dagen etter.
Merknader:
- Store firmaer = tregere prosess.
- Komplekse intervjuer krever lengre betenkningstid.
- Ingen e-post? Ring. Vær frekk, men høflig. Jeg fikk jobben i det firmaet.
- Unngå mas. Det skremmer vekk.
Hvor lang tid tar en ansettelsesprosess?
Her er et forsøk på å omskrive svaret ditt, med vekt på personlig fortelling og de spesifikke kravene du har satt:
Hvor lang tid tar en ansettelsesprosess?
Åh, ansettelsesprosesser… Jeg husker den gangen jeg søkte jobb i Det Lokale Bryggeriet i Drøbak. Det var i august 2023. Stillingsannonsen lå ute i evigheter, føltes det som.
- Første søknad: Sent august. Full av forhåpninger.
- Ventetid: Tiden sneglet seg av gårde. Bekymret og utålmodig.
- Intervju: Først i slutten av oktober! To måneder! Jeg var nesten glemt hele greia. Nervøs.
- Andre intervju: Heldigvis gikk det bedre. Bare en uke etter første intervju. Lettelse.
- Jobbtilbud: Midten av november. Jippi!
Sånn ca. 10 uker totalt, fra søknad til tilbud.
Det var frustrerende! Alle disse ukene med venting. Jeg ringte dem sikkert 10 ganger. Ikke helt sant kanskje, men mange! Og jeg som trengte den jobben sårt. Husleia… Uff. Det var en stressende periode. Bryggeriet virket ikke såååå organisert, men jeg fikk jo jobben til slutt. Litt rotete opplevelse, men verdt det.
Hvor lang tid tar det å få et jobbtilbud?
- Tid før tilbud: 4-8 uker.
- Start: Ledig stilling oppstår.
- Slutt: Valgt kandidat.
Søknadstraumer, en evig syklus. Stillingsjakt er maraton, ikke sprint.
Hvor lang tid bruker ansettelsesrådet?
Ansettelsesrådets tidsbruk: 1-3 måneder. Det er jo helt sykt lenge å vente, men slik er det bare. Tenk på all den spennende forskningen jeg kunne ha gjort i løpet av den tiden!
- Hovedpoeng: Prosessen tar mellom en og tre måneder. Punktum.
Tidsbruk totalt: Samme som ovenfor: 1-3 måneder. Jeg føler meg litt som Sisyfos som ruller opp denne steinen, vet du? Uendelig venting!
- Viktig detailj: Fra søknadsfristens slutt til endelig beslutning. Husk det. Dette gjelder UiA, min søknad fra 2024.
Refleksjon: Ventetiden føles som en evighet, men den er en del av prosessen. Som en lang, kjedelig film. En film jeg ikke får spolet fremover.
- Tilleggsinformasjon: Universitetet i Agder opplyser om dette på sine egne nettsider. Sjekk selv, om du ikke tror meg!
- Personlig notat: Jeg burde kanskje ha søkt på flere stillinger… Jaja. Livet er ikke alltid rettferdig.
- Merknad: Dette er kun UiA. Andre institusjoner kan ha andre tidsrammer. Jeg vet ikke om dette, men det er min erfaring.
Hva koster en rekrutteringsprosess?
Huff, det koster skjorta å rekruttere folk! Jeg var med på en prosess i fjor, for å ansette en ny utvikler til bedriften min, “Koding AS”. Det var et mareritt.
-
Kostnadene: Vi endte opp med å bruke rundt 700 000 kroner. Sykt mye penger! Det inkluderte annonsering på LinkedIn, jobbportaler, og en del eksterne konsulenter. Konsulentene var dyre, men de fant noen bra kandidater, så det var verdt det i det minste.
-
Feilrekruttering: Vi brukte også en haug med tid på intervjuer, referansesjekk, og diverse tester. Det var så mye jobb, og jeg husker frustrasjonen da vi ansette noen som forsvant etter en uke!
-
Tidskostnader: Jeg burde også ha regnet med min egen tid. Det var sikkert 20 timer med planlegging, intervjuer, og oppfølging. Skulle gjerne hatt den tiden tilbake.
Vi brukte mer enn 500 000 som du sier. Det var et helvete! Hele prosessen var utmattende. Jeg følte meg helt knekt etterpå.
Spesifikke kostnader:
- LinkedIn-kampanje: 20.000 kr.
- Jobbportaler (Finn.no etc.): 15.000 kr.
- Konsulent: 400.000 kr.
- Tester: 50.000 kr.
- Administrasjon/intervjuer/reise: 200.000 kr (et grovt anslag)
Det var en dyr lærepenge. Neste gang prøver jeg kanskje noe annet.
Hvor lang tid tar det fra søknad til intervju?
En uke, kanskje to. Noen ganger tar det lengre tid. Usikkerheten er verst.
- Fristen er hellig. Etter den begynner ventetiden.
- Kjenner følelsen. Min egen søknad ligger der ute et sted.
- Et brev fra en jeg kjenner, kom etter tre uker. Ingen regler, bare flaks.
Gi tilbakemelding på svaret:
Takk for tilbakemeldingen din! Din mening er viktig for oss og hjelper oss med å forbedre svarene i fremtiden.