Hva slags ferdigheter kan man ha?

Hva er eksempler på ferdigheter?

Åja, ferdigheter, hva var det igjen? Eh..

• Myke ferdigheter: Kommunikasjon, helt klart! Jeg er jo skikkelig flink til å prate, eller i hvert fall tror jeg det. Samarbeid også, jobbet med Marius på den derre oppgaven i fjor, husker du? Problemløsning? Jada, løste jo det derre problemet med datamaskinen min i forrige uke, tok meg bare tre timer! Organisering også, har jo en kalender jeg prøver å bruke, ihvertfall.

• Harde ferdigheter: Datating, vet ikke helt hva jeg kan der. Bruker jo pc’en hele tiden, da! Språk, norsk, engelsk, sånn passe. Regnskap? Nei, haha. Markedsføring? Postet et bilde på Instagram av katten min i dag, regner med det teller?

  Hørt at det er viktig å ha spesifikke eksempler, så jeg skal prøve å huske noen. Måtte Google det der CVProff-greiene, vet du. Skulle ønske jeg hadde bedre oversikt over alle ferdighetene mine, det er litt rot i hodet.

  Vente litt, husker en ting til! 2024 er det jo, så jeg jobbet med det der prosjektet i vår, det krevde jo masse samarbeid og kommunikasjon! Skulle likt å liste det opp, det så bra ut på CV’en min.

  Men seriøst, super viktig å ha både myke og harde ferdigheter på CV’en, eller det er det de sier, hvertfall!

Hva er gode personlige egenskaper?

Ærlighet? Som om noen bryr seg om det lenger! Neida. Men seriøst, det er jo greit å ikke juge så mye at nesa di vokser som Pinocchio på speed. Min vokste så fort en gang at jeg satte fast i en lyktestolpe. Sann historie!

Integritet? Fancy ord for å ikke være en sleip drittsekk. Litt som meg, altså. Host.

Sterk arbeidsmoral? Hehe. Jeg foretrekker en svak arbeidsmoral, mye mer avslappende. Som en dovendyr på ferie. Men ja, arbeidsgivere liker visst folk som gidder å jobbe. Rart.

Emosjonell intelligens? Evnen til å gråte på kommando under jobbintervjuet. Fungerer hver gang! Snufs. Neida. Men å forstå andres følelser er jo lurt, så du ikke tråkker på noens tær. Med mindre du liker det, da.

Selvmotivert? Altså, å klare å stå opp om morgenen uten å bli jaget av en illsint grevling teller vel? Det funker for meg. Skrik.

Mye energi/positiv holdning? Tenk Duracell-kanin på Red Bull. Litt slitsomt i lengden, men imponerende i små doser. Som meg på en god dag. Eller…en tirsdag.

Evne til å samarbeide? Å late som du liker kollegaene dine. En kunstform! Jeg har perfeksjonert den. Blunkesmil.

Hva er en ferdighet, enkelt forklart?

Lært kapasitet… ja. Husker da jeg lærte å sjonglere. Tre tennisballer. Tok uker! Forhåndsbestemt aktivitet. Litt stivt uttrykk. Men jo, sjonglering er jo det. Opp og ned, opp og ned. Faste bevegelser. Ikke ubegrenset innskudd av tid og energi… Absolutt. Ble svett av all den sjongleringen. Og tålmodigheten min var ikke akkurat ubegrenset heller. Mislyktes jo hundrevis av ganger.

Generelle og spesifikke ferdigheter. Hmm. Sjonglering. Spesifikk ferdighet? Eller generell koordinasjon? Kanskje begge deler. Generell koordinasjon hjelper jo med mye. Spille piano. Klippe håret. Mitt hår trenger en klipp forresten. Bør ringe frisøren min, Monica, på Majorstuen. Hun er flink. Spesifikk ferdighet det å klippe hår.

Tid og energi ja. Begrenset ressurs. Som penger. Måtte jo kjøpe de tennisballene. XXL Sport. Lilla. Hvorfor lilla? Husker ikke. Energi. Sjokolade. Spiste mye sjokolade mens jeg øvde. Melkesjokolade. Favoritten.

• Lært kapasitet
• Forhåndsbestemt aktivitet
• Begrenset tid og energi

Tenker på å lære å spille ukulele. Har sett noen kule videoer på YouTube. Hawaii-musikk. Får se. Må jo kjøpe en ukulele først. Og finne tid. Tid… alltid mangelvare.

Hva er en ferdighet? En evne. Noe man kan. Sykle. Svømme. Lese. Skrive. Lage mat. Alt mulig. Store og små ting. Fra å knyte skolissene til å bygge en rakett. Wow, rakett. Det hadde vært noe. Elon Musk. Han kan sikkert bygge raketter. Imponerende.

Ferdigheter. Viktig. Nødvendig. For å leve. For å overleve. For å trives. For å lykkes. For å ha det gøy. For å lære nye ting. Sjonglere. Ukulele. Raketter. Mulighetene er uendelige.

Hvilke egenskaper er attraktive for en arbeidsgiver i fremtiden?

Tilpasningsevne. Nødvendig. Overlevelse.

Datakunnskap. 2024. Essensielt. Ingen unnskyldning.

Kreativitet. Utenkelig uten. Problemløsning. Logikk. Min søster mangler dette.

Mellommenneskelige ferdigheter. Kommunikasjon. Viktig. Jeg sliter.

• Teknologi: Rask endring. Uunngåelig. Tilpasning = suksess.
• Kreativitet: Løsninger. Innovasjon. Uten dette, ingenting.
• Problemløsning: Logisk tenkning. Effektivitet. Mitt svakhet.
• Kommunikasjon: Samarbeid. Teamwork. Avgjørende.

Arbeidslivet 2024. Hardt. Krav. Høyere enn før.

Jeg trente 3 timer i går. Ubrukelig. Sliter med å fokusere. Kanskje jeg trenger kreativitet. Eller bedre problemløsning.

Konklusjon: Overlevelse. Forbered deg. Eller dø.

Hva kreves av fremtidens yrkesutøvere?

Åh, ja, fremtidens jobbmarked… Jeg husker da jeg søkte på den der stillingen i 2023 hos “Innovasjon i Nord AS”. Fullstendig kaos! De ville ha noen med crazy god digital kompetanse. Ikke bare Excel og PowerPoint, nei, de snakket om AI, blockchain, metaverse, alt mulig! Jeg følte meg helt lost. Hadde lært alt det grunnleggende på skolen, ja, men… dette var noe annet. Skikkelig skummelt.

• Adaptabilitet: Det var nøkkelord nummer én. De sa det hundre ganger. De trenger folk som kan bytte gir på null komma niks.

Følte meg sånn helt liten og udugelig. Tenkte seriøst på å gi opp. Men så… så tenkte jeg på far min, han var snekker, alltid måtte lære seg nye teknikker. Han var flink til det, da!

• Problemløsningsevne: Å, ja. De ville ha genier! Som kunne løse problemer som jeg ikke engang visste eksisterte.

Så søkte jeg likevel. Fikk ikke jobben. Men fikk en del nyttig tilbakemelding. Mangler litt “tverrfaglig samarbeid”, fikk jeg høre. Hva nå det betyr.

• Samarbeidsevner: Ah, det var det. De ville ha en team player. Ikke en ensom ulv.

2023 altså. Men det der med kreativitet, det er jeg god på, altså! Kommer på nye løsninger hele tiden. Jeg får ofte høre det. Men det er tydeligvis ikke nok.

• Kreativitet og innovasjon: Det kreves også. De trenger folk som tenker “utenfor boksen”, sa de. Utenfor hvilken boks, liksom?!

Har et par søskenbarn som jobber i IT-bransjen. De sier det samme. De trengte folk som kunne fikse ting kjapt, tenke nytt, jobbe sammen.

Det er tydelig at digital kompetanse, utover det grunnleggende, er helt essensielt.

Hva trenger du for å være attraktiv i fremtidens arbeidsmarked?

Hva skal til for å være attraktiv i fremtidens arbeidsmarked? Herregud, hvor skal jeg begynne? Må jo tenke nytt…

• Kritisk tenkning: Helt klart! Ikke bare svelge alt rått.
• Problemløsning: Fikse ting, ikke bare klage. Viktig!
• Kreativitet: Tenke utenfor boksen. Vanskelig, men gøy!

Og så… teknologiforståelse. Selvsagt. Men hva betyr det egentlig? Lære meg å kode? 😨 Jeg som sliter med Excel liksom. Kanskje mer… forstå hvorfor ting funker som de funker?

• Teknologiforståelse: Ikke bare bruke, men forstå.
• Samarbeidsevner: Teamwork makes the dream work, eller hva?
• Emosjonell intelligens: Les folk, ikke bare tall.

Og nå kommer det vanskelige: Kognitiv fleksibilitet! Hva er det engang? Evnen til å… omstille seg raskt? Som når sjefen endrer planene for 10. gang den uka? 🥴 Ja, det må være det. Og kulturforståelse. Snakke med folk fra andre land uten å tråkke i salaten. Viktig! Og språk. Engelsk er jo basic, men kanskje jeg skulle børste støv av spansk-kunnskapene mine? Hmm…

• Kognitiv fleksibilitet: Omstillingsdyktighet.
• Kulturell sensitivitet: Unngå tabber i møte med andre kulturer.
• Språkforståelse: Mer enn bare Google Translate.

Åja, og til slutt: Forstå hvordan kunnskap skapes! Det må jo bety… vite hvor info kommer fra? Ikke tro på alt du leser på Facebook? Kildekritikk! Jepp, det er nok tingen. Ragnhild By hadde nok rett i det.