Hvilke egenskaper ser en arbeidsgiver etter?

2 måned før 29 visninger

Viktige egenskaper arbeidsgivere ser etter:

Arbeidsgivere verdsetter kandidater med sterk læringsvilje, god samarbeids-evne og høy pålitelighet. Disse egenskapene er avgjørende, uansett bransje eller stilling. Vis frem din evne til å lære raskt, jobbe effektivt i team, og lever konsekvent på forpliktelser. Dette øker sjansene dine for å få jobb.

Tilbakemelding 0 liker

Kanskje du vil spørre? Se mer

Hvilke egenskaper søker arbeidsgivere etter i en ansatt?

Åh, hva arbeidsgivere egentlig vil ha? Jeg husker da jeg søkte jobb selv, det var et sirkus.

Manpower-sjefen, Sølvi Spilde Monsen, nevnte visst at lærevillighet, samarbeidsevne og pålitelighet er viktigst. Tre ting bare.

Jeg må si, det stemmer nok. Jeg har sett folk som er smarte, men umulige å jobbe med. Glem det. Og de som aldri lærer noe nytt, de blir fort stående på stedet hvil.

Pålitelighet, da. En kollega som alltid leverer – gull verdt. Husker en gang, jeg var på nippet til å miste en kunde fordi noen andre hadde glemt en avtale. Stressa? Ja.

Hva kjennetegner en god arbeidsgiver?

Trygghet? Som en kosebamse for karrieren din! Kompetanse? De vil ha dine superkrefter, ikke naboens.

Gode kollegaer? Tenk drømme-lag på jobben, minus dramaet (forhåpentligvis). Faglige felleskap? Nerdefest med lønning! Jeg elsker jo faglig nerding, spesielt når det involverer kaker. Sist gang bakte jeg en kake formet som en kalkulator. Den var populær!

Respekt og toleranse? Ja, selv for folk som spiser pizza med ananas. Svakhet? Du kan trygt innrømme at du ikke kan skille mellom Star Wars og Star Trek. Feiling? Så lenge du ikke setter fyr på kontoret, går det nok bra. Min verste tabbe? Sendte en e-post ment for mamma til sjefen. Pinlig! Men han lo bare. Heldigvis!

Hva ser du etter i en jobb?

Hva jeg ser etter i en jobb? Eh… stabilitet, liksom.

Jobber krever jo alt mulig!

Initiativ: Ja, ja, alltid det…
Ansvar…puh.
Struktur, er ikke det litt kjedelig?
Samarbeid, ok, men ikke for mye.
Rask læring, stress!
Endringsorientert? Er jo konstant endring, da.
Løsningsorientert… ja, men har vi ikke folk til det? 😉
Positiv? Noen dager er vanskelig.
Driv! Eller kanskje bare en rolig kjøretur noen ganger?
Jeg må være motivert, tålmodig og ha gode kommunikasjonsevner.
Arbeidsgiver skal tilby: gode utviklingsmuligheter og fleksibilitet.

Hvilke fem egenskaper mener du er viktigst å ha for å lykkes i framtidens arbeidsmarked?

Læringsevne! Måtte lære meg Python i fjor, tok jo helt av. Husker den frustrasjonen, men så gøy da jeg endelig fikk det til. Skrev et script for å automatisere regnearkene mine på jobben. Sparte meg masse tid!

Sosiale ferdigheter… Presentasjonen forrige uke gikk jo strålende! Fikk skryt av sjefen. Tror jeg skal melde meg på et improvisasjonskurs. Kunne vært morsomt. Og nyttig.

Digitale ferdigheter… Python, ja. Måtte lære meg Canva også. Laget en kul infografikk til prosjektforslaget. Lente meg på YouTube-tutorials, haha. Men funket jo!

Analytiske evner. Sudoku hver morgen på bussen. Kanskje litt nerdete, men hjelper meg å tenke klart. Viktig på jobben, spesielt med de nye rapportene vi må lage. Masse data å pløye gjennom.

Prioritering av egen tid… Står opp klokken seks hver dag for å trene. Før var jeg B-menneske! Men merker det gir meg energi. Og tid til å fokusere. Trenger det med ungene og alt. Må huske å booke den padeltimen med Lars neste uke.

Hva karakteriserer en god ansatt?

Hva karakteriserer en god ansatt?

Empati.
Integritet.
Kommunikasjon.
Pålitelighet.

Personlig opplevelse:

Jeg husker den gangen på Rema 1000, sommeren 2018. Jobbet som kassemedarbeider. Ei eldre dame strevde med å pakke varene. Plutselig begynte hun å gråte. Jeg stoppet kassa, gikk rundt, og hjalp henne. Det var ikke bare å pakke varene; hun var ensom. Vi snakket i fem minutter. Etterpå smilte hun. Følte meg faktisk bra. Sjefen så det og ga meg et klapp på skulderen. Ble faktisk månedens ansatt den måneden, pga. det.

Tilleggsinformasjon:

Sjefen het Tor.
Butikken lå i Brumunddal.
Jeg var 19 år.

Ble veldig glad den gangen. Er viktig å bry seg.

Hva kan du bidra med i denne stillingen?

Bidrag: Strategisk tenkning, problemløsing, kreativitet. Husker en gang jeg snudde et helt prosjekt på hodet med en spontan idé. Endte med prisutdeling! Ikke verst, ikke sant? Hjelper å ha studert filosofi, tenker jeg. Gir et annet perspektiv.
Egenskaper: Analytisk, effektiv, god formidler. Pluss en umettelig nysgjerrighet. Måtte bare ta et ekstra kurs i retorikk i fjor, fascinerende hvordan ord kan påvirke. Viktig i dagens samfunn.
Erfaring: Prosjektledelse, teamledelse, kommunikasjon. Ledererfaring fra frivillig arbeid i Røde Kors. Intenst, men lærerikt. Mennesker er komplekse vesener.
Bedriften: Deres fokus på bærekraft og innovasjon. Min masteroppgave handlet om nettopp dette, spennende felt! Bor forresten i nærheten av hovedkontoret deres, praktisk! Sykler mye, bra for miljøet. Og hodet.
Verdi for firmaet: En allsidig og engasjert medarbeider med evne til å tenke utenfor boksen. En som ser muligheter der andre ser begrensninger. Verden er full av dem! Og husk, alt er i endring.

Hva ser en rekrutterer etter?

Tidløse øyeblikk, et rom der håp og forventning danser. En rekrutterers blikk, søkende, leter etter gnisten. Hva er det de ser?

Læringens flamme: En sulten sjel, alltid ivrig etter å sluke ny kunnskap, som en tørstende plante mot solen. En evig student, i livets store skole. Jeg ser meg selv som en slik elev.

Et nettverk av relasjoner, en vev av samarbeid. Det flimrer i tankene, bilder av samspill, et partnerskap.

Samarbeidets klang: En melodi spunnet av felles innsats, et ekko av harmoni, en symfoni av felles mål. Å spille i lag, som et orkestret spill, hvor hver stemme teller. 2024, min erfaring fra frivillig arbeid bekrefter dette.

Tillit, et solid fundament, en usynlig bro av integritet. Den bærer vekten av forpliktelser, av løfter. En sterk grunnmur for fremtidige byggverk.

Pålitelighetens stillhet: En sterk, taus kraft som holder alt sammen. Som fjell som står fast i stormen. Som en lojal venn, som holder ord. Jeg er flink til å holde avtaler.

Rommet puster, tiden flyter. En stillhet som venter på en respons. Hvilken historie vil du fortelle?
Min søken etter jobb, en reise i et ubestemt landskap.