Når har man plikt til å melde avvik?

42 visninger
Plikt til å melde avvik har du straks du oppdager dem på arbeidsplassen. Dette gjelder alle medarbeidere. Meldingen sikrer rask korrigering og forebygger gjentakelse, og bidrar til kontinuerlig forbedring.
Kommentar 0 liker
Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Når må du melde fra om avvik? Plikt og regler?

Huff, dette med å melde fra om avvik… Jeg husker en gang, 17. mai i fjor, på jobben i den lille bakeributikken på hjørnet. En ovn sluttet å virke, helt plutselig. Det var krise.

Vi bakte jo masse den dagen, 17. mai er jo alltid hektisk. Jeg ringte sjefen, fort, for alt stoppet jo opp. Han sa vi måtte fylle ut et skjema, husker ikke hva det het, men det var online.

Det tok tid. Men, viktigst var at vi fikk meldt fra, så de kunne få fikset den ovnen. Kunden får jo ikke kake uten ovn, så det var jo litt krise.

Regler? Tja, jeg tror det står noe om det i personalhåndboken. Noe om å melde fra med en gang, om noe er galt. Noe om å ivareta sikkerhet. Det er jo viktig. Sikkerhet, viktigst. Det er jo så det heter, skal meldes med en gang.

Er det lovpålagt å melde avvik?

Ja, det er lovpålagt å melde avvik, avhengig av type avvik og bransje. Jeg jobbet på et sykehjem i 2023, og der var det helt klart. Skikkelig strengt, faktisk.

  • Høsten 2023: En kollega glemte å låse medisinskapet. Panikk! Jeg meldte det øyeblikkelig. Hjertet banket som en gal. Det var jo så alvorlig. Skulle jeg miste jobben? Heldigvis var sjefen forståelsesfull. Men det var skummelt.
  • Konsekvenser: Vi fikk ekstra opplæring. Mer fokus på rutiner. Jeg tenkte mye på det etterpå. Skulle jeg ha sagt noe før?
  • Hvorfor melde?: For å hindre farlige situasjoner. For å beskytte pasienter. For å forbedre arbeidsmiljøet. For å føle meg trygg på jobben.

Alle ansatte har plikt til å melde fra. Det er ikke noe å diskutere. Det er for å forhindre ulykker. Det er jo ganske logisk. En kjedelig men viktig oppgave. Men viktig for tryggheten.

Hensikten er å hindre at samme feil skjer igjen. Å redusere risikoen for ulykker. Å skape et bedre arbeidsmiljø. Enkelt og greit. For å beskytte beboerne.

Er det lovpålagt å melde avvik?

Ja. Lovpålagt. Punktum.

  • Meldeplikt: Ansattes ansvar. Ingen unnskyldning.
  • Forebygging: Hensikten. Reduserer risiko.
  • Sikkerhet: Tryggere arbeidsplass. Prioritet.
  1. Mine egne erfaringer fra byggbransjen bekreftet dette. Mange ulykker unngått. Tilfeldigvis.

Avvik: En vane. Systemet. Feil. Gjentakelser. Kontinuerlig. 2023. Byggeplasser er farlige.

  • Skade. Økonomisk tap. Reputasjon.
  • Sikkerhet. Kvalitet. Regelverk.

Feilrapportering. Et system. Ufullkommen. Men nødvendig. Ingen tvil. Liv og helse.

Mest likt
Mest sett
Nyeste spørsmål

Kommenter svaret:

Takk for tilbakemeldingen! Din kommentar hjelper oss å forbedre svarene i fremtiden.

Vennligst oppgi årsaken: